Strategisch Adviseur Financiën

Functieomschrijving

Functie

Als Strategisch Financieel Adviseur ben je verantwoordelijk voor strategische en beleidsmatige vraagstukken rondom het sociaal domein en de financiële beleidsvorming. Je coördineert de P&C-producten en professionaliseert de Treasuryfunctie door scherpe analyses en advies. Tevens begeleid je een nieuwe strategisch adviseur op jouw aandachtsgebieden zodat deze kan doorgroeien in de rol.

Taken en verantwoordelijkheden

• Proactief en betrouwbaar advies: ondersteunen van bestuur en management met strategisch financieel advies.
• Gesprekspartner: fungeren als financieel-strategisch adviseur voor bestuur, portefeuillehouder financiën en directie/management.
• Financiële beleidsvorming: mede-trekken van thema’s zoals bezuinigingsstrategie, activitabeleid, reserves & voorzieningen en risicomanagement.
• Coördinatie P&C-producten: coördinator van producten zoals Bestuursrapportage en Perspectiefnota.
• Businesspartner: strategisch en toekomstgericht adviseren en meebewegen met bestuur en directie.
• Afstemming: periodiek afstemmen met controllers en budgethouders om inzicht en sturing aan de voorkant te faciliteren.
• Systeemoptimalisatie: meedenken over het beter laten werken van systemen.
• Treasury: professionaliseren van de Treasuryfunctie en leveren van scherpe analyses en adviezen.
• Begeleiding collega: inhoudelijke begeleiding van een nieuwe strategisch adviseur op jouw aandachtsgebieden.

Competenties

• Financieel-strategisch inzicht en bestuurlijke sensitiviteit.
• Vermogen complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar concrete producten en besluiten.
• Coachende en communicatieve vaardigheden om collega’s mee te nemen en te laten groeien.
• Analytisch vermogen, met name voor Treasury-analyse en beleidsmatige doorwerking.
• Proactieve en betrouwbare werkhouding en het vermogen om als businesspartner op te treden.

Organisatie

De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.

Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting van
  financiën (zoals bedrijfseconomie, accountancy, bestuurskunde)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur financiën
  bij een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als coördinator van Planning &
  Control-producten

Gunningscriteria

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur bij een
  gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van financiële beleidsteksten,
  zorgdragen voor een betrouwbare begroting, opstellen van rapportages en
  financiële doorrekeningen
• Aantoonbare werkervaring met Key2Financiën en Lias
• Aantoonbare kennis van de geldende wet- en regelgeving (BBV), richtlijnen
  en procedures op het gebied van gemeentefinanciën

Competenties

• Je beschikt over inlevingsvermogen ten opzichte van politiek, directie en
  de teams binnen de ambtelijke organisatie
• Je bent omgevingsbewust
• Je vindt het leuk om een goed netwerk binnen en buiten de organisatie op te
  bouwen en te onderhouden
• Je beschikt over een verbindende werkhouding
• Je beschikt over een ondernemende werkhouding
• Je vindt het leuk om in een informele en dynamische omgeving te werken
• Je bent collegiaal
• Je hebt een goed gevoel voor humor

Interview Datum

gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 8 september 2026 (middag)

Je sollicitatie dient uiterlijk 3 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.