Interim Teamleider Juridische Zaken (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Functie

Interim teamleider voor de clusters juridisch advies (1e en 2e lijn) en verzekeringen & aansprakelijkheid.

Wat ga je doen

Je neemt een leidinggevende en inhoudelijke regierol op je, waarin twee samenhangende onderdelen centraal staan:

• Leidinggeven en stabiliseren van het team (circa 15 juridische professionals): dagelijkse aansturing, personeelsvraagstukken, werkverdeling, prioritering en het versterken van eigenaarschap, samenwerking en kwaliteit van advisering.
• Opgave juridische keten: analyseren van de huidige versnippering van juridische expertise binnen de organisatie en op basis daarvan een voorstel doen voor een efficiëntere en effectievere inrichting en positionering van de juridische keten, inclusief verdere professionalisering van de juridische functie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan circa 15 juridische professionals; verantwoordelijkheid voor dagelijkse aansturing en personele zaken.
• Breng structuur en rust door heldere werkverdeling en prioritering.
• Ondersteunen van professionals bij het organiseren van hun werk en onderlinge afstemming.
• Stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en professionele verantwoordelijkheid.
• Versterken van kwaliteit, voorspelbaarheid en samenwerking van advisering.
• Uitvoeren van een heldere analyse van versnippering van juridische expertise en opstellen van een concreet, gedragen voorstel voor verbetering en positionering van de juridische functie.
• Aandacht voor positionering van juridische expertise, samenwerking tussen clusters en organisatieonderdelen, aansluiting binnen processen en ketens, kwaliteitsborging en professionalisering.

Wie zoeken we

• Een stevige leidinggevende met ruime ervaring in veranderopgaven binnen het juridische domein.
• Ervaring met het aansturen van juridische professionals in een complexe omgeving.
• Begrip van de dynamiek van professionele en inhoudelijke teams; kan richting geven zonder alle inhoud over te nemen.
• Vermogen om structuur en duidelijkheid te brengen, keuzes te maken en verwachtingen te formuleren.
• Gevoel voor omgaan met weerstand en uiteenlopende belangen; in staat beweging en draagvlak te creëren.
• Ervaring binnen een juridische context is belangrijk, maar geen puur inhoudelijk specialist: focus op leiderschap, organisatie van verantwoordelijkheid, samenwerking en kwaliteitsborging.

Beoogd resultaat

Een concreet en gedragen voorstel voor de verdere inrichting en positionering van de juridische functie binnen de organisatie, passend bij de organisatieontwikkeling en de visie op bedrijfsvoering & control, gecombineerd met een stabiel en professioneel functionerend juridisch team.

Organisatie

Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren.

De Provincie werkt aan goed bestuur, een krachtige economie en een aantrekkelijke leefomgeving voor inwoners en bezoekers. Kerntaken van de Provincie zijn duurzame ruimtelijke ordening, milieu en energie, landelijk gebied, wonen, cultuur, bereikbaarheid, regionale economie en kwaliteit van het openbaar bestuur. Daar horen concrete vraagstukken bij zoals: hoe laten we vraag en aanbod op de regionale arbeidsmarkt beter op elkaar aansluiten? Hoe bewaken we de balans tussen uitdagingen zoals energietransitie, klimaatadaptie, een duurzaam, toekomstbestendige landbouw en ons kapitaal: het mooie groene Overijsselse landschap? Hoe komen we tot samenhangende verstedelijkingsstrategieën? Hoe doen we dat in en met de samenleving?

Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
  leidinggevende binnen een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring met verander-, professionaliserings- of
  ontwikkelopgaven binnen organisaties, met concrete voorbeelden in de
  werkervaring
• Aantoonbare werkervaring met het geven van juridisch advies, met concrete
  voorbeelden in de werkervaring
• De kandidaat schrijft een korte persoonlijke motivatie over hoe bij
  voorgaande opdrachten beweging is gecreëerd met veranderopgaven

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met verander-, professionaliserings- of
  ontwikkelopgaven binnen organisaties, met concrete voorbeelden in de
  werkervaring
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende aan een
  juridisch team
• Aantoonbare werkervaring in het juridische domein als adviseur of advocaat
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op WO-niveau in een juridische richting
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
  leidinggevende binnen een overheidsinstelling

Competenties

• Koersvast
• Verandervermogen
• Praktisch en resultaatgericht
• Besluitvaardig
• Verbindend met duidelijkheid
• Organisatiesensitief
• Analytisch sterk
• In staat om structuur aan te brengen
• In staat om professionals aan te spreken op eigenaarschap en samenwerking
• Om kunnen gaan met weerstand en spanningen
• In staat om abstracte ontwikkelingen te vertalen naar concrete
  verbeteringen

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 14 september 2026De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 9 september 2026 bericht

Je sollicitatie dient uiterlijk 4 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.