Gemeentesecretaris / Algemeen Directeur (ZZP of Dienstverband)
Functieomschrijving
Functie
Interim gemeentesecretaris/algemeen directeur — tijdelijke opdracht als eerste adviseur van het college. Verantwoordelijk voor sturing en voortgang van belangrijke bestuurlijke, financiële en organisatorische opgaven en integraal aansturen van de ambtelijke organisatie. Tot het takenpakket behoren tevens de reguliere werkzaamheden van een gemeentesecretaris/algemeen directeur.
Kernopgaven
- Begroting en financieel herstel — direct leidinggeven aan de voorbereiding van een financieel realistische en bestuurlijk besluitrijpe begroting; zorgen dat het college beschikt over een samenhangend pakket van maatregelen, scenario’s en keuzepunten.
- Uitwerking bestuursakkoord en uitvoeringsprogramma — vertalen van het bestuursakkoord naar een concreet, realistisch en financieel gedekt uitvoeringsprogramma voor de volledige bestuursperiode; focus aanbrengen, prioriteren en ambities vertalen naar uitvoerbare acties met periodieke actualisatie.
- Koppeling aan meerjarenbegroting — verbinden van het uitvoeringsprogramma aan de meerjarenbegroting en presenteren van bestuurlijke ambities, financiële ruimte, formatie, externe inhuur en uitvoeringscapaciteit in samenhang.
- Transformatie bedrijfsvoering — als algemeen directeur borgen van de ambtelijke, financiële, personele en organisatorische voorbereiding en uitwerking van de transformatie van de organisatie, in afstemming met de gemeente Zaltbommel.
Verantwoordelijkheden
Integraal verantwoordelijk voor de samenhang, voortgang en kwaliteit van de ambtelijke uitvoering; optreden als ambtelijk opdrachtgever voor aangewezen verantwoordelijken en programma’s. Bij onvoldoende capaciteit, ontbrekende of onbetrouwbare informatie, strijdige bestuurlijke ambities of uitblijvende besluitvorming rapporteert de interim-gemeentesecretaris direct aan het college met een voorstel voor prioritering, fasering, aanvullende capaciteit of besluitvorming.
Wat wij verwachten
Een ervaren interim-professional met stevig leiderschap, die bestuurlijke ambities kan vertalen naar de organisatie, duidelijkheid biedt over prioriteiten en verantwoordelijkheden en tegelijkertijd oog heeft voor draagvlak en draagkracht van medewerkers. Een professionele en mensgerichte benadering met aandacht voor goed werkgeverschap, ontwikkeling, samenwerking en een gezonde werkomgeving.
Organisatie
Maasdriel is een gemeente van elf krachtige dorpen, elk met een eigen karakter, een eigen geschiedenis en een gemeenschap die voor elkaar klaarstaat. De sociale samenhang is sterk, het verenigingsleven bloeit, het ondernemerschap zit diep in de genen en het landschap tussen Maas en Waal behoort tot het mooiste van Nederland. Onze gemeente telt ruim 26.000 inwoners. Met ruim 2.600 kleine en grote (innovatieve) bedrijven is Maasdriel met recht een ondernemende gemeente te noemen. We werken aan een gemeente waar inwoners prettig wonen, ondernemers kansen krijgen, dorpen sterk en leefbaar blijven en het gemeentebestuur betrouwbaar, zichtbaar en aanspreekbaar is. We werken aan een gemeente waar niemand wordt vergeten en waar we naar elkaar omzien.
Elke kern telt.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen
directeur - Aantoonbare werkervaring met het vertalen van een bestuurs- en/of
coalitieakkoord naar een uitvoeringsprogramma, begroting én
meerjarenraming - Aantoonbare werkervaring met financiële herstelopgaven, ombuigingen,
begrotingsvoorbereiding en advisering aan college en raad - Aantoonbare expertise met intergemeentelijke samenwerking en
organisatietransformatie - Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor 36 uur gedurende de gehele
opdracht, inclusief eventuele verlengingen
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met het verbinden van college, raad, MT,
medewerkers, medezeggenschap en regionale partners - Aantoonbare werkervaring met het vertalen van uiteenlopende belangen naar
gedrag en werkbare afspraken - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met
organisatieontwikkeling - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met processturing/RACI
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met bedrijfsvoering
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met verandercommunicatie
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen
directeur
Competenties
- Analytisch vermogen: analyseert complexe vraagstukken snel en weet hoofd-
en bijzaken van elkaar te onderscheiden - Financiële scherpte: heeft goed inzicht in financiële consequenties,
bewaakt de financiële kaders en maakt onderbouwde keuzes - Leiderschap: neemt zichtbaar en vanzelfsprekend de regie en geeft richting
aan de organisatie - Prioriteren: stelt duidelijke prioriteiten en weet focus aan te brengen in
een veelheid aan vraagstukken en belangen - Besluitvaardigheid: maakt keuzes expliciet, neemt verantwoordelijkheid en
durft door te pakken wanneer dat nodig is - Draagvlak creëren: betrekt relevante partijen, luistert naar verschillende
perspectieven en creëert draagvlak waar dat mogelijk en wenselijk is - Resultaatgerichtheid: stuurt op concrete resultaten en bewaakt de
voortgang - Doorzettingsvermogen: houdt koers en zorgt voor aantoonbare voortgang, ook
wanneer besluitvorming of verandering weerstand oproept - Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: beweegt effectief tussen bestuur,
organisatie en omgeving en heeft oog voor verschillende belangen
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 24 augustus 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 19 augustus 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
