Communicatiemedewerker Lokale isolatieaanpak (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Functie

Allround communicatiemedewerker voor KOOS, het centrale toegangspunt voor inwoners die hun woning willen verduurzamen. Je verbindt inwoners, maatschappelijke partners en lokale organisaties en maakt KOOS zichtbaar en herkenbaar.

Opdracht

Doel: KOOS een herkenbaar en vertrouwd gezicht geven zodat inwoners weten waar zij terechtkunnen voor informatie, advies en ondersteuning rondom woningverduurzaming. Je ontwikkelt begrijpelijke, toegankelijke en aansprekende communicatie en haalt verhalen uit de wijk om projecten en partners zichtbaar te maken.

Werkzaamheden

• Inwoners bereiken en activeren met aansprekende communicatie over woningverduurzaming.
• Verhalen uit de wijk ophalen en vertalen naar content en communicatiemiddelen die aansluiten bij de belevingswereld van inwoners.
• Communicatie ontwikkelen en uitvoeren voor projecten, campagnes en bewonersactiviteiten vanuit KOOS.
• Maatschappelijke partners ondersteunen bij hun communicatie zodat KOOS herkenbaar en eenduidig naar buiten treedt.
• Samenwerken met collega’s en partners om communicatie op elkaar af te stemmen en kansen te benutten om KOOS verder zichtbaar te maken.

Projecten en campagnes

• Doorontwikkeling van KOOS.
• Lokale isolatieaanpak.
• Ondersteuning van VvE’s bij woningverduurzaming.
• Wijkgerichte projecten en andere activiteiten die vanuit KOOS worden uitgevoerd.

Werkomstandigheden

Je werkt nauw samen met collega’s, maatschappelijke organisaties en regionale partners. Een deel van de communicatie vindt plaats tijdens bewonersbijeenkomsten, informatieavonden en lokale activiteiten; aanwezigheid af en toe in de avond of het weekend hoort daarbij.

Resultaat van de opdracht

• KOOS is voor inwoners een herkenbaar en toegankelijk toegangspunt voor woningverduurzaming.
• De zichtbaarheid van KOOS onder inwoners is vergroot.
• De communicatie rondom KOOS-projecten is professioneel en toegankelijk georganiseerd.
• De samenwerking met maatschappelijke partners is communicatief versterkt.
• Er is een stevige basis gelegd voor verdere communicatie rondom woningisolatie, energiebesparing en wijkgerichte aanpak.

Organisatie

Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie
De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

We vormen samen met 300 professionals onze organisatie. Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving. Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als communicatiemedewerker of
  contentmedewerker
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van activerende
  communicatiemiddelen en content, zowel online als offline
• Aantoonbare werkervaring met projectmatige communicatie
• Beheerst de Nederlandse taal, bijvoorbeeld door afronden van het
  basisonderwijs in Nederland of een afgeronde cursus Taalniveau B2

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met samenwerking in een netwerk van
  maatschappelijke organisaties, vrijwilligers of bewonersinitiatieven
• Aantoonbare werkervaring met het doorlopend verzamelen en verwerken van
  input van inwoners en partners om communicatie en activiteiten te
  verbeteren
• Aantoonbare werkervaring met duurzaamheid, energiebesparing of andere
  maatschappelijke veranderopgaven

Competenties

• Uitstekende schrijfvaardigheid
• Samenwerken
• Verbinden
• Proactief
• Zelfstandig
• Creatief in contentontwikkeling
• Organisatiesensitief

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 28 augustus 2026, vanaf 13 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 18 augustus 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.