Portfoliomanager (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Je richt het fundament van portfoliomanagement voor het IV-portfolio in en realiseert concrete, werkbare producten. Je werkt zelfstandig en draagt zorg voor het ontwerp, de implementatie en het onderhoud van processen, modellen en planningen die nodig zijn voor overzicht, prioritering en uitvoering.

Resultaten

• Portfolioproces en governance: Inrichten van een gedragen portfolioproces inclusief een governancelijn voor besluitvorming; betrekken van relevante stakeholders.
• Startportfolio (IV): Actualiseren en onderhouden van het startportfolio in Excel of een andere tool; leveren van een betrouwbare dataset als basis voor inzicht en overzicht.
• Prioriteringsmodel: Inrichten van een model om werkzaamheden op basis van waarde te prioriteren en keuzes te ondersteunen.
• Capaciteitsmanagement IV: Inrichten van capaciteitsmanagement met beschikbaarheidsplanning per functie (per kwartaal) in afstemming met coördinatoren; verbeteren van sturing op beschikbare (change)capaciteit en tijdschrijven.

Functie-eisen

• HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, bestuurskunde, informatiemanagement of verandermanagement.
• Aantoonbare ervaring met strategisch portfoliomanagement in complexe organisaties.
• Aantoonbare kennis van IV‑OT gedreven veranderopgaven en ketenafhankelijkheden.
• Ervaring met het uitwerken en inrichten van een portfolioproces inclusief het governanceproces voor besluitvorming.

Competenties en soft skills

• Overtuigingskracht en adviesvaardigheden op strategisch en tactisch niveau.
• Verbindend en koersvast; in staat prioriteiten te stellen en keuzes te expliciteren.
• Sterk analytisch vermogen.
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden.

Eisen

• HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, bestuurskunde,
  informatiemanagement of verandermanagement
• Aantoonbare ervaring met strategisch portfoliomanagement in complexe
  organisaties
• Aantoonbare kennis van IV-OT gedreven veranderopgaven en
  ketenafhankelijkheden
• Ervaring in het uitwerken en inrichten van een portfolioproces inclusief
  het governanceproces voor besluitvorming

Gunningscriteria

• Adviseren
• Analytisch
• Stakeholdermanagement
• Verbindend

Competenties

• Overtuigingskracht en adviesvaardigheden op strategisch en tactisch niveau
• Verbindend, koersvast en in staat om prioriteiten te stellen en keuzes te
  expliciteren
• Sterk analytisch vermogen
• Stakeholdermanagement

Je sollicitatie dient uiterlijk 11 augustus 2026 om 12:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.