HR-Adviseur SamenTwente

Functieomschrijving

Functie: HR-adviseur

Team: HR

Wij zoeken een ervaren HR-adviseur ter ondersteuning van meerdere organisatieonderdelen binnen SamenTwente vanwege tijdelijke uitval van een collega.

Werkzaamheden

• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Begeleiden van complexe personele dossiers op het gebied van verzuim, functioneren, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij team- en organisatievraagstukken.
• Adviseren over toepassing van cao-afspraken, arbeidsvoorwaarden en HR-beleid.
• Signaleren van ontwikkelingen binnen de organisatie en vertalen naar passende HR-oplossingen en optimalisaties van interne regelingen en HR-beleid.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.
• Nauw samenwerken met HR-collega’s en andere interne stakeholders.
• Snel schakelen tussen verschillende belangen, teams en organisatieonderdelen.

Wat verwachten we van jou

• Je bent een zichtbare en stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers.
• Je hebt ervaring met verzuim, functioneren, teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en complexe personele vraagstukken.
• Je werkt zelfstandig en vindt snel je weg binnen een organisatie.
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele vraagstukken en advisering op tactisch niveau.
• Je houdt rekening met de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving en verschillende belangen.
• Je bouwt snel vertrouwen op binnen teams en organisatieonderdelen en gebruikt die kennis voor passend advies en ondersteuning.

Arbeidsplaats en aanwezigheid

De werkzaamheden worden voornamelijk uitgevoerd vanuit het Twentehuis in Enschede. Vanwege de nauwe samenwerking met leidinggevenden, medewerkers en HR-collega’s gaat de voorkeur uit naar een HR-adviseur die grotendeels fysiek op locatie aanwezig is.

Organisatie

SamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT).

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de
  richting van Human Resource Management, Personeel & Arbeid, Bedrijfskunde
  of vergelijkbaar

Gunningscriteria

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur, waarvan minimaal
  5 jaar binnen een gemeente, gemeenschappelijke regeling of vergelijkbare
  publieke organisatie met een politiek-bestuurlijke context
• Aantoonbare kennis van arbeidsrecht, cao’s, Wet verbetering poortwachter,
  verzuimbegeleiding en HR-beleidsontwikkeling
• Aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding, duurzame inzetbaarheid en
  casemanagement

Competenties

• Omgevingssensitief: begrijpt de context en verhoudingen
• Analytisch sterk: doorziet vraagstukken snel
• Adviesvaardig: geeft passende en duidelijke adviezen
• Verbindend: brengt mensen en belangen samen
• Samenwerkingsgericht: werkt prettig samen met anderen
• Communicatief sterk: communiceert helder en effectief
• Flexibel: schakelt makkelijk tussen onderwerpen en situaties
• Zelfstandig: werkt en beschikt over een goed ontwikkeld gevoel voor
  bestuurlijke en organisatorische verhoudingen

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 13 augustus 2026, vanaf 13:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 10 augustus 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.