Release Train Engineer

Functieomschrijving

Release Train Engineer

Functieomschrijving

Als Release Train Engineer zorg je voor een optimaal functionerende Agile Release Train (ART). Je verbindt teams, processen en stakeholders om samen voorspelbaar, wendbaar en met kwaliteit te leveren. Je werkt in een complexe omgeving waarin meerdere DevOps-teams, business stakeholders en ketenpartners samenwerken aan de digitalisering en continuïteit van kritieke bedrijfsprocessen.

De ART wordt aangestuurd vanuit het tactisch vierkant bestaande uit Product Manager, Solution Architect, People Developer en Release Train Engineer. Je vormt samen met collega-RTE’s een vakgroep en een community of practice om de RTE-rol continu te verbeteren.

Locatie: voornamelijk Rotterdam (soms Delft) en vanuit huis.

Een dag als Release Train Engineer

• Start met een sessie met Product Manager en People Developer om teamindeling en ART-opzet te scherpen.
• Coach Scrum Masters in de agile werkwijze en stem af met de Solution Architect over technische afhankelijkheden.
• Organiseer overleggen over End-of-Life-applicaties, help teams de impact te doorgronden en borg dat vervanging in de ART-planning past.
• Bereid met teams workshops voor over aansluiting op Operational Value Streams en bewaak proces en structuur.
• Sluit de dag af met een stand-up met de Techlead, bespreek voortgang van transities en spreek acties af.

Gevraagde resultaten

• Een stabiele en voorspelbare uitvoering van ART- en portfolio-doelstellingen.
• Verbeterde samenwerking tussen teams en stakeholders.
• Effectieve afhandeling van afhankelijkheden en impediments.
• Versterking van Agile volwassenheid binnen de ART en het gehele systeem.
• Borging van een effectieve cadans en verbetercyclus.
• Verdere professionalisering van de rol van Release Train Engineer binnen de organisatie en het systeem.

Jouw profiel

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Release Train Engineer in een complexe organisatie.
• SAFe Release Train Engineer certificering.
• Ervaring met organisatieverandering, stakeholdermanagement en het verhogen van Agile volwassenheid.
• Ervaring in het opbouwen van ARTs en agile transformaties.
• Uitstekende coachende, verbindende en communicatieve vaardigheden.

Persoonlijke kwaliteiten

• Strategisch inzicht gecombineerd met een sterke verandermindset.
• Behoudt overzicht en rust in complexe situaties.
• Sterk in stakeholdermanagement; beweegt soepel tussen tactisch vierkant, portfoliomanagement, IT delivery en business owners.
• Actie- en resultaatgericht; stuurt op flow, structuur, eigenaarschap en samenwerking binnen en tussen teams.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal Hbo- of wo-werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar praktijkervaring als Release Train Engineer
  in een complexe organisatie
• Kandidaat is in het bezit van SAFe Release Train Engineer certificering
• Kandidaat heeft ervaring in het opbouwen van ARTs en agile transformaties
• Kandidaat heeft uitstekende coachende, verbindende en communicatieve
  vaardigheden
• Kandidaat heeft praktijkervaring met stakeholdermanagement op
  directieniveau
• Kandidaat kan fysiek aanwezig zijn op de BRP 23 en 24 september 2026
• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat
  deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier
  verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande
  voorwaarden: – De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de
  leverancier of een derde partij – De kandidaat is in loondienst bij een
  leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel –
  De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen – De kandidaat is
  geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of
  gelieerde ondernemingen – Er is geen sprake van een DUBV-constructie – De
  kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en
  premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet
  aanbieden!)
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
  declaraties zijn niet toegestaan
• Kandidaat heeft ervaring met organisatieverandering, stakeholdermanagement
  en het verhogen van Agile volwassenheid

Gunningscriteria

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig

Je sollicitatie dient uiterlijk 14 augustus 2026 om 15:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.