Medior Adviseur Parkeren

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Je kijkt creatief naar parkeer- en mobiliteitsvraagstukken voor zowel de auto als de fiets. Je adviseert over parkeerbeleid en -processen, denkt mee over deelmobiliteit en digitalisering, en werkt in de volledige parkeerketen van beleid tot handhaving. Je ontwikkelt je tot een kritische partner die vragen stelt, verschillen overbrugt, samen oplossingen vindt en deze uitvoert.

Verantwoordelijkheden

• Beleid en advies: meedenken en adviseren over parkeerbeleid (onder andere uitbreiding vergunningparkeren) en deelmobiliteit.
• Parkeerketen: bijdragen aan de vormgeving en uitvoering van gereguleerd parkeren, behandelen van aanvragen voor gehandicaptenparkeerplaatsen en beantwoorden van vragen van inwoners.
• Procesoptimalisatie: verbeteren van processen in de parkeerketen en optimaliseren van parkeerhandhaving.
• Digitalisering: toepassen en adviseren over digitale technieken voor straat- en garageparkeren en parkeerhandhaving.
• Complexe vraagstukken: omgaan met meervoudige belangen en betrokken partijen, kritisch analyseren en tot gedragen oplossingen komen.

Jouw profiel

• Creatief en oplossingsgericht: je zoekt innovatieve benaderingen voor parkeer- en mobiliteitsuitdagingen.
• Kritisch en analytisch: je stelt de juiste vragen en doorziet aannames.
• Samenwerkingsgericht: je weet verschillen te overbruggen en werkt effectief samen met verschillende partijen.
• Uitvoerend: je brengt adviezen tot uitvoering en zorgt voor resultaatgericht handelen.

Organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de
  richting van Mobiliteit, Verkeerskunde, Ruimtelijke Ontwikkeling,
  Planologie of Civiele Techniek
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van mobiliteit
• Aantoonbare werkervaring in een adviserende rol binnen het vakgebied
  mobiliteit
• Aantoonbare werkervaring met procesverbetering en/of ICT-toepassingen

Gunningscriteria

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau in de
  richting van Mobiliteit, Verkeerskunde, Ruimtelijke Ontwikkeling,
  Planologie of Civiele Techniek
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als mobiliteitsadviseur
• Aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring met parkeerbeleid, parkeerregulering en/of
  parkeerbeheer
• Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en ketenverbetering
• Aantoonbare werkervaring met bewonerscontacten, participatieprocessen en
  stakeholdersmanagement
• Aantoonbare werkervaring met openbare ruimte vraagstukken in relatie tot
  mobiliteit

Competenties

• Analytisch vermogen: Kan mobiliteitsvraagstukken beoordelen op basis van
  feiten, data en onderbouwde analyses
• Adviesvaardigheid: Is in staat om gevraagd en ongevraagd adviezen te
  formuleren en te verdedigen
• Communicatieve vaardigheden: Communiceert helder, zowel mondeling als
  schriftelijk, met inwoners, collega’s en andere stakeholders
• Omgevingsbewustzijn: Heeft oog voor maatschappelijke, bestuurlijke en
  organisatorische belangen binnen de openbare ruimte en mobiliteit
• Resultaatgerichtheid: Werkt doelgericht en stuurt actief op het behalen van
  afgesproken resultaten
• Planmatig werken: Kan werkzaamheden structureren, prioriteren en
  organiseren binnen gestelde termijnen
• Samenwerken: Werkt effectief samen in multidisciplinaire teams en draagt
  bij aan het verbeteren van procesketens
• Initiatief en ondernemerschap: Signaleert kansen, neemt
  verantwoordelijkheid en zet verbeteringen op het gebied van mobiliteit,
  processen en ICT in gang

Je sollicitatie dient uiterlijk 3 augustus 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.