Senior Developer/ Systeemontwikkelaar.

Functieomschrijving

Functietitel

Senior Systeemontwikkelaar (OpenText)

Rol en verantwoordelijkheden

• Ontwerpen, bouwen en documenteren van meervoudig complexe informatiesystemen.
• Ontwikkelen van oplossingsalternatieven en doen van aanbevelingen rekening houdend met beslissingscriteria.
• Ontwerpen van dialoogstructuren voor interactieve functies en structuren voor batchapplicaties; detailleren en beschrijven van applicatiestructuren en programmaspecificaties.
• Specificeren van invoer, opslag, uitvoer en presentatie; ontwerpen, vervaardigen en documenteren van systeembouwstenen.
• Onderhouden van applicatieprogrammatuur en bijbehorende documentatie; beheren van programmabibliotheken en versiebeheer.
• Vertalen van systeemeisen op het gebied van beveiliging naar concrete procedures voor apparatuur, software, gegevensverzamelingen en documentatie.
• Aanpassen van applicaties met parameters en bepalen van parameterwaarden voor gewenste verwerking.
• Opstellen en beheren van systeemtestplannen; specificeren van testgegevens, startsituaties en uitvoerverwachtingen.
• Uitvoeren van tests, samenstellen en beheren van testgevallen/-bestanden, analyseren en documenteren van testresultaten, voorstellen doen voor aanpassingen.
• Controleren, verifiëren en valideren van resultaten van ontwikkeling, onderhoud en exploitatie; beoordelen van correctheid en consistentie ten opzichte van normen en eisen.
• Inventariseren en analyseren van voorwaarden voor technische migraties en conversies; opstellen van conversieplannen en migratiestappen en formuleren van consequenties.
• Analyseren en oplossen van storingen in productieomgevingen; aansturen van herstelacties en voorkomen van toekomstige storingen; toewijzen van problemen aan experts en bewaken van voortgang.
• Opstellen en onderhouden van werkinstructies en gebruikershandleidingen; beschrijven en onderhouden van productieplannen en -processen; verzorgen van voorlichting over automatiseringstoepassingen.
• Leidinggeven als lead architect aan multidisciplinair team: doelen/planning vaststellen, evalueren en bijsturen, samenwerking bevorderen en stakeholders afstemmen.

eCF-profiel

Profiel: Solution Designer (Referentiegebied B.01 Applicatie Ontwikkeling)

Generieke beschrijving: Interpreteert applicatieontwerp om geschikte toepassingen te ontwikkelen, past bestaande oplossingen aan, codeert, debugt, test en documenteert, selecteert technische opties (hergebruik, verbetering, herconfiguratie), optimaliseert efficiëntie, kosten en kwaliteit en valideert resultaten met gebruikersvertegenwoordigers.

Niveau: eCF3 Senior Professional / Manager — creatief ontwikkelen van applicaties, kiezen van technische opties, rekening houden met andere ontwikkelactiviteiten en optimaliseren van ontwikkeling, beheer en prestaties via architectuur en hergebruik van bewezen oplossingen.

Samenvatting missie: Vertalen van zakelijke vereisten in end-to-end IT-oplossingen; ontwerpen van oplossingen in lijn met technische architectuur die zakelijke vereisten en veranderondersteuning bieden.

Belangrijke taken: onderzoek en interpretatie van zakelijke vereisten; oplossingsrichting bepalen; uitlijnen met technische architectuur; identificeren van technische ontwerprisico’s; toezicht op kwaliteit; werken binnen budgettaire kaders; identificeren van innovatiekansen; routeplanning voor technologieplannen.

CV-eis: Kandidaten moeten in hun cv per relevante opdracht/functie aantonen welke rol zij vervulden, welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden en in welke mate dit aansluit op de gevraagde eCF-competenties en het niveau.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF-profiel of een soortgelijke functie.

Wensen

• Bij voorkeur meer ervaring dan de minimale eis met het gevraagde eCF-profiel.
• Bij voorkeur 5 jaar aantoonbare werkervaring met OpenText Process Suite Platform.
• Bij voorkeur 5 jaar aantoonbare werkervaring met Service Oriented Architecture.
• Bij voorkeur 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van Agile teams.
• Bij voorkeur aantoonbare werkervaring met SQL.

Technologie & methodieken

• OpenText Process Suite
• Blueriq
• SQL
• Oracle
• SVN/Git (versiebeheer)
• JIRA
• Scrum en Agile werkwijze

Aanvullende informatie

• Hybride werken: Thuiswerken mogelijk; frequentie in overleg. Indicatie aantal dagen thuiswerken: 3.
• Consignatiediensten: Nee.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen
  eCF profiel of
• Soortelijke functie
• ECF-profiel
• Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF).
  Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en
  het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid
• Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m
  e-5) van de kandidaat verwacht worden
• Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over
  deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of
  functie te beschrijven
• Welke rol de kandidaat vervulde
• Welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
• In welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het
  niveau
• Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen,
  kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid

Gunningscriteria

• Wensen Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare
  werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel
• Kandidaat heeft bij voorkeur 5 jaar aantoonbare werkervaring met Opentext
  Process Suite Platform
• Kandidaat heeft bij voorkeur 5 jaar aantoonbare werkervaring met Service
  Oriented Architecture
• Kandidaat heeft bij voorkeur 3 jaar aantoonbare werkervaring met het
  aansturen van Agile teams
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met SQL
• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare
  werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel
• Kandidaat heeft bij voorkeur 5 jaar aantoonbare werkervaring met Opentext
  Process Suite Platform
• Kandidaat heeft bij voorkeur 5 jaar aantoonbare werkervaring met Service
  Oriented Architecture
• Kandidaat heeft bij voorkeur 3 jaar aantoonbare werkervaring met het
  aansturen van Agile teams
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met SQL

Je sollicitatie dient uiterlijk 23 juli 2026 om 03:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.