Programmaregisseur Energietransitie

Functieomschrijving

Functietitel

Programmaregisseur Energietransitie

Wat ga je doen

• Houd overzicht in een continu bewegend speelveld en geef richting aan de energietransitie.
• Herken kansen en zet deze om in concrete stappen.
• Breng tegenstrijdige belangen bij elkaar en zorg voor afgewogen keuzes.
• Neem inwoners vanaf het begin mee in besluitvorming en participatieprocessen.
• Vertaal visie naar duidelijke, uitvoerbare stappen en coördineer uitvoering met relevante collega’s en stakeholders.

Wie zoeken we

• Een ervaren professional die overzicht bewaart en koers kan bepalen.
• Een strategische denker met een natuurlijk gevoel voor samenwerking.
• Iemand die verbindingen ziet ontstaan en effectief meerdere belangen weet te verenigen.
• Een begeleider die inwoners actief betrekt bij keuzes en processen.

Waarom deze rol

Je krijgt de kans je ervaring in te zetten en mee te bouwen aan een toekomstbestendige gemeente.

Interesse

Wil je jouw ervaring inzetten en samen met ons bouwen aan een toekomstbestendige gemeente? Dan ontmoeten we je graag.

Organisatie

Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Opdracht
Binnen de gemeente Gooise Meren dragen we bij aan de landelijke klimaatdoelen. In je rol als programmaregisseur Energietransitie werk je niet alleen met je fijne collega’s binnen de afdeling Beleid Duurzaamheid & Mobiliteit op gebied van beleid, projecten, communicatie en participatie, maar ook met collega’s van erfgoed, ecologie, wonen, economie. Samen werken we in deze bijzondere gemeente waar veel erfgoed en natuur aanwezig is, waaronder bijvoorbeeld ook het zelfvoorzienende eiland Pampus. We werken samen in de regio Gooi en Vechtstreek, de RES Noord-Holland Zuid, met de Provincie, maar ook met uitvoeringspartners zoals energiecoöperatie WattNu en de woningbouwcorporaties om de gebouwde omgeving te verduurzamen, duurzame opwek te vergroten en Gooise Meren klaar te stomen voor het energiesysteem van de toekomst.

De energietransitie vraagt om scherpe keuzes en om iemand die het groter geheel blijft zien. Daarom zoeken we een ervaren kracht die overzicht houdt, kansen herkent en richting geeft in een speelveld dat continu in beweging is. Iemand die begrijpt waar verbindingen ontstaan, hoe je tegenstrijdige belangen bij elkaar brengt en hoe je inwoners vanaf het begin meeneemt in de keuzes die we met elkaar maken.

Met jouw strategische blik en natuurlijke gevoel voor samenwerking vertaal je visie naar duidelijke stappen vooruit. Wil je jouw ervaring inzetten en samen met ons bouwen aan een toekomstbestendige gemeente? Dan ontmoeten we je graag.

Wat ga je doen

Je speelt een centrale rol in de verdere ontwikkeling en uitvoering van ons energietransitiebeleid, met als doel: een klimaatneutrale gemeente in 2050. De beleidsnota Samen met Energie aan de Slag en het uitvoeringsprogramma Energietransitie vormen je stevige basis. Vanuit daar zie jij waar we kunnen versnellen, waar kansen liggen en welke keuzes ons verder brengen.

Je hebt zicht op het hele speelveld: van regionale besluitvorming en lokale ambities tot bewonersinitiatieven en (technische) ontwikkelingen op provenciaal en landelijk niveau. Je maakt zorgvuldige afwegingen, zoekt de middenweg wanneer belangen botsen en zorgt dat besluiten breed gedragen worden, door bestuur, samenwerkingspartners en inwoners en schakelt makkelijk tussen de verschillende stakeholders en behartigd de verschillende belangen.

Concreet betekent dit dat je:

• (beleids)voorstellen ontwikkelt en actief bouwt aan draagvlak, zowel binnen de organisatie als in de politiek en samenleving. Bijvoorbeeld bijdragen aan de actualisatie van de warmteprogramma of het college uitvoeringsprogramma

• de P&C‐cyclus coördineert en zorgt voor overzichtelijke, realistische en goed onderbouwde rapportages voor de begroting, jaarstukken en tussentijdse rapportages

• als gedelegeerd ambtelijk opdrachtgever stuurt op projecten binnen de warmtetransitie, opwek en het decentrale energiesysteem en fungeer je als klankbord voor de verschillende projectleiders en procesregisseurs die werken aan het energie- en warmtetransitie

• collega’s en partners adviseert en meeneemt in jouw integrale blik op de opgave voor de energietransitie en overzicht op hoofdlijnen en houdt bij waar projecten en zie je de samenhang tussen projecten, doorgrond je de effecten en randvoorwaarden van de energietransitie

• Je vertaalt de operationele input van het team naar een heldere langetermijnvisie en uitvoeringsstrategie met concrete scenario’s, die je met een hoge mate van politiek-bestuurlijke sensitiviteit wordt afgestemd met de juiste bestuurlijke schakels. Met jouw communicatieve kracht schakel je moeiteloos tussen alle niveaus en fungeer je als een stevige, strategische sparringpartner

• Je werkt nauw samen met een gedreven team van junior en senior adviseurs, projectleiders en projectondersteuners op wie je als programmaregisseur kunt bouwen

• de voortgang bewaakt, resultaten scherp monitort en bijstuurt waar dat nodig is

• accounthouder bent voor de subsidierelatie met energiecoöperatie Wattnu

• inwoners op een betrokken manier meeneemt: niet alleen te informeren, maar hen vanaf het begin te laten meedenken, meebeslissen en meedoen

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare kennis van de energietransitie verkregen via opleiding of
  werkervaring bij een gemeentelijke of overheidsorganisatie
• Beschikbaar voor 28-32 uur per week, uiterlijk per 1 september 2026

Gunningscriteria

• Als adviseur of leidinggevende op het gebied van
  energietransitie, duurzaamheid of milieubeleid binnen een
  overheidsorganisatie
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op WO-niveau
• Aantoonbare kennis van financiële processen, bij voorkeur in relatie tot de
  gemeentelijke planning- en control cyclus
• Aantoonbare kennis en/of werkervaring met omgevingsvisies en de rol van
  energietransitie in omgevingsplannen, programma’s en/of verordeningen
• Aantoonbare gebiedskennis van de regio Gooi & Vechtstreek

Competenties

• Beweegt soepel in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving en houdt
  overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt
• Heeft een natuurlijke helicopterview
• Ziet patronen
• Begrijpt waar kansen liggen
• Brengt verschillende belangen bij elkaar
• Krijgt energie van het tegelijkertijd in de lucht houden van verschillende
  taken
• Schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering
• Betrekt inwoners vroegtijdig
• Erkent het belang van eigenaarschap van de samenleving in dit werkveld
• Bouwt aan vertrouwen, begrip en samenwerking
• Toont een nieuwsgierige, open houding en zoekt actief het gesprek op
• Vindt de middenweg wanneer belangen schuren, zonder de koers uit het oog te
  verliezen
• Brengt complexe inhoud helder en aantrekkelijk over
• Betrekt tijdig het bestuur bij besluitvorming
• Bewaakt de ambities van het team met politieke sensitiviteit
• Zorgt dat de kaders scherp gesteld worden
• Bereidt bestuurlijke overleggen, zoals het Portefeuillehouder overleg, goed
  voor samen met het team

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 17 augustus 2026, 16:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 7 augustus 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.