Projectleider Jeugd (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Opdracht

Als projectleider jeugd werk je in nauwe samenwerking met de beleidsadviseurs jeugd en volksgezondheid aan het versterken van de sociale basis voor kinderen en jongeren in de gemeente Montfoort.

Kernactiviteiten

• Bestedingsplan: Je bent betrokken bij het opstellen van een bestedingsplan voor incidentele middelen behorend bij de hervormingsagenda jeugd en verantwoordelijk voor de uitvoering van een deel van dit plan.
• Versterken preventief veld: Het verbinden en versterken van het preventieve veld en het verstevigen van de samenwerking tussen het jeugdteam en het preventieve veld maakt deel uit van het plan.
• Sociale kaart: Je ontwikkelt een sociale kaart.
• Lopende programma’s: Je bent betrokken bij de uitvoering van bestaande programma’s zoals Kansrijke Start en Kind naar Gezond Gewicht.
• Vaccinatieaanpak: Je ontwikkelt, samen met de GGD, een aanpak om de vaccinatiegraad te verhogen.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs jeugd en volksgezondheid en met de GGD bij de ontwikkeling en uitvoering van onderdelen van de opdracht.

Organisatie

“Gemeente Montfoort is een meer dan mooie gemeente in het Groene Hart van ons land. In totaal telt de gemeente zo’n 14.000 inwoners, die in en rondom de stad Montfoort en het dorp Linschoten wonen.

Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon’. We redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners. We zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega’s zijn mensen met een visie. In onze organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en werken we op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal.

De algehele leiding van de organisatie is in handen van de directie. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris/ algemeen directeur en een adjunct directeur. De dagelijkse leiding van de medewerkers in de diverse teams is in handen van teamcoördinatoren.“

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het werken bij een gemeente
  binnen het sociaal domein

Gunningscriteria

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het onderwerp jeugd
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het onderwerp volksgezondheid
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken

Competenties

• Je bent een echte netwerker
• Je bent een belangrijke schakel in het lokale netwerk
• Je werkt intensief samen met onze kernpartners, zoals het jeugdteam en de
  GGD
• Je bent zichtbaar
• Je bent toegankelijk
• Je legt makkelijk verbindingen
• Je bent in staat om zelfstandig te werken
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
• Je weet tijdig signalen te agenderen op de juiste tafel
• Je bent proactief
• Je bent daadkrachtig
• Je neemt regie en initiatief om mensen bij elkaar te brengen
• Je pakt door als dat nodig is

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 13 augustus 2026, 12:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 31 juli 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.