Teamleider Sociaal Domein

Functieomschrijving

Functie

Interim Teamleider Sociaal Domein

Ben jij een verbindende en daadkrachtige leidinggevende die energie krijgt van maatschappelijke vraagstukken? Wil je leidinggeven aan een team dat ondersteuning biedt op het gebied van jeugdzorg, Wmo, inburgering, bemoeizorg en groepsaanpak? Dan zoeken wij jou.

Jouw rol

• Leidinggeven: Integral leiding aan een betrokken team van circa 45 professionals (inclusief inhuurkrachten).
• Personeelsontwikkeling: Creëren van een omgeving waarin medewerkers zich gezien, gewaardeerd en gesteund voelen; vertrouwen geven, eigenaarschap stimuleren en talenten en vakmanschap verder ontwikkelen.

Verantwoordelijkheden

• Teamresultaten & kwaliteit: Sturen op teamresultaten, kwaliteit en dienstverlening.
• Wachtlijstbeheer: Zorgdragen voor het beheersbaar houden van wachtlijsten.
• Plannings- en controlcyclus: Bewaken van voortgang van afgesproken doelen en producten.
• Financiën en inzet: Verantwoordelijk voor budgetbeheer, contractmanagement en personeelsinzet.
• Implementatie: Zorgen dat organisatiebrede ontwikkelingen goed binnen het team landen.

Werken aan de toekomst

Het team werkt aan het verder versterken en borgen van werkprocessen, regievoering, monitoring en evaluatie. Als teamleider ben je een belangrijke sparringpartner in dit traject en werk je intensief samen met de implementatiemanager om duurzame verbeteringen te realiseren.

Samenwerking binnen het team

Je werkt nauw samen met een coördinator, twee kwaliteitsmedewerkers en een gedragswetenschapper om de hulpstructuur binnen het team verder te versterken.

Organisatie

De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit 250 medewerkers verdeeld over 7 teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor ‘ons stadje’.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
  Teamleider binnen het sociaal domein van een gemeente met een teamgrootte
  tussen de 30 en 45 medewerkers

Gunningscriteria

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen het sociaal
  domein van een gemeente of een stichting
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende van een team
  van 35 tot 45 medewerkers specifiek gericht op jeugdzorg
• Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers

Competenties

• Motiveren
• Luisteren
• Klantgericht
• Dienstverlenend
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk)
• Delegeren
• Samenwerken
• Doorzettingsvermogen
• Resultaatgericht werken
• Plannen
• Organiseren

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 29 juli 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 21 juli 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.