Consulent Statushouders

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Je activeert, begeleidt en coacht statushouders vanaf het moment van instroom met als doel het succesvol behalen van hun inburgeringstraject. Je richt je daarnaast op kennismaking met de Nederlandse arbeidsmarkt door het inzetten van diverse vormen van participatie en maakt hierbij een afweging van in te zetten middelen met nadruk op het te bereiken resultaat. Je werkt en rapporteert in verschillende systemen die relevant zijn in het kader van de Inburgeringswet.

Taken en verantwoordelijkheden

• Cultuursensitief werken
• Opstarten van inburgeringstrajecten door het uitvoeren van brede intake en leerbaarheidstoets en het opstellen van PIP’s
• Regisseren van het verloop van inburgeringstrajecten
• Monitoren en handhaven van verzuim
• Rapporteren en administreren in diverse systemen
• Beschikkingen opmaken
• Signaleren van spelende problematiek
• Samenwerken met maatschappelijke partijen, gemeenten en taalaanbieders voor een constructief verloop van de inburgering

Wat wij van je vragen

• Voldoende zelfstandigheid, tact en ondernemingszin
• Efficiënt en procesverantwoordelijk kunnen werken
• Goede communicatieve vaardigheden
• Flexibiliteit, omgevingsbewustzijn en resultaatgerichtheid
• Samenwerkingsgericht

Organisatie

De door de opdrachtgevende gemeenten aan ons doorverwezen inwoners begeleiden we bij hun actieve deelname aan de samenleving, (re)integratie in het arbeidsproces en het verkrijgen van een inkomen. Dit doen we door die inwoners de nodige aandacht te geven, ons flexibel op te stellen, en doelgericht te werken aan resultaten. Het is onze kracht dat we toegankelijk, gedreven en verbindend zijn. In onze dienstverlening gaan we uit van de vraag van de inwoner; we sluiten aan bij de belevingswereld. We bieden, naast inkomensondersteuning, integrale hulp voor alle inwoners die dat nodig hebben bij hun (re)integratie: van arbeidsmatige dagbesteding tot regulier werk. Voor de inwoner is de weg naar de juiste dienstverlening simpel en eenvoudig. Dat doen we in nauwe samenwerking met de drie opdrachtgevende gemeenten. Ons pand staat op een industrieterrein aan de N18 in Groenlo. Om precies te zijn is het adres vanaf 1 maart 2022: Batterij 10-12. Ons pand staat symbool voor wat we zijn: een bedrijf waar je kunt werken en leren.

Eisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
  klantmanager binnen het sociaal domein en/of in de asielketen
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met statushouders
• Aantoonbare kennis van de Wet Inburgering 2021 en de Participatiewet

Gunningscriteria

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
  klantmanager binnen het sociaal domein en/of in de asielketen
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het
  begeleiden van statushouders
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met de Wet Inburgering 2021 en de Participatiewet
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite voor Sociaal
  Domein

Competenties

• Affiniteit met de doelgroep
• Cultuursensitief kunnen werken
• Betrouwbaar
• Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)
• Resultaat- en klantgericht
• Motiveren
• Flexibel
• Samenwerken

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 4 augustus 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 30 juli 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.