Interim – senior Portfolio manager IV

Functieomschrijving

Functietitel

Interim Portfoliomanager

Opdracht

Je vervangt tijdelijk de huidige portfoliomanager en stuurt op de veranderportfolio van de Digitaliseringsstrategie. Je draagt zorg voor de beheersing en sturing van de veranderportfolio en voor het continu verbeteren van het portfoliomanagement- en projectmanagementproces. De focus ligt op voortgang, inzet van resources, financiën, toetsing van de bijdrage aan de strategie en op risico’s en issues.

Rol en verantwoordelijkheden

• Challenge van Project- en Programmamanagers en Directie door scherpe kwaliteitscontrole op programma- en projectplannen, voortgangsrapportages en budgetverzoeken.
• Beheren en doorontwikkelen van middelen en toepassingen om grip te houden op projecten, met name op financiën en forecasting.
• Continu verbeteren en uniformeren van processen en ondersteunende middelen (templates, rapportages e.d.).
• Creëren van overzicht en grip op risico’s en issues in de projectportfolio.
• Voorzitten en ondersteunen van de portfolioboard (programmaboard Digitalisering).
• Functioneel aansturen van het portfoliomanagement office (PPM/PMO; 1 medewerker).
• Functioneel aansturen van het loket voor alle externe inhuur voor IV-rollen (1 medewerker).

Wie ben je?

• Een doener en aanpakker met stevige kennis en ervaring in portfoliomanagement, die stevig in zijn/haar schoenen staat en collega’s en senior management kan adviseren.
• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met project-, programma- en portfoliomanagement en PMO/kwaliteitsmanagement, bij voorkeur in een gemeentelijke omgeving.

Functie-eisen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Affiniteit met ICT en risicomanagement; gevorderde kennis van Excel.
• Ervaring met portfolio-, project- en programmamanagementmethodieken zoals MoP en PRINCE2.
• Goed kunnen plannen, vooruitzien en proactief werkprocessen begeleiden.
• Staan voor eigenaarschap en daadkracht.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als project- en portfoliomanager bij een grote gemeente.
• Aantoonbare ervaring met inrichten, beheersen en analyseren van een projectportfolio en strategisch adviseren van (senior) management.
• Ervaring met en inzicht in verschillende projectmanagementmethodologieën, zoals SAFe, PRINCE2 en/of andere gangbare methoden.
• Ervaring met het tool Projectcomfort is een pré.

Competenties

• Samenwerken
• Omgevingssensitiviteit
• Initiatief nemen
• Zorgvuldigheid
• Flexibiliteit
• Plannen en organiseren
• Doener (get-things-done)

Eisen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Ervaring binnen gemeentelijke organisatie
• Je hebt affiniteit met ICT en risicomanagement en gevorderdekennis met
  Excel
• Je hebt ervaring met portfolio-, project- enprogrammamanagement methodieken
  zoals MoP en Prince2
• Je kunt goed plannen, vooruitzien en proactief dewerkprocessen begeleiden
• Je staat stevig in je schoenen en pakt eigenaarschap op dit onderwerp

Gunningscriteria

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als project- enportfoliomanager bij
  een grote gemeente
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het inrichten,beheersen en
  analyseren van een projectportfolio en strategisch adviseren van(senior)
  management
• Kandidaat heeft ervaring met en inzicht in verschillende projectmanagement
  methodologieën, zoals SAFe, PRINCE2 en/of andere gangbaremethoden
• Ervaring met het tool Projectcomfort is een pré

Competenties

• Samenwerkem
• Omgevingssensitiviteit
• Initiatiefnemen
• Zorgvuldigheid
• Flexibiliteit
• Plannenen organiseren
• Doener(get-things-done)

Je sollicitatie dient uiterlijk 6 augustus 2026 om 13:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.