P&O Adviseur

Functieomschrijving

Functie

Functietitel: Ervaren P&O-adviseur

Je adviseert, begeleidt, ondersteunt en informeert leidinggevenden bij alle zaken op het terrein van personeel en organisatie. Je bent senior en fungeert als sparringpartner voor collega’s op het gebied van P&O. Als businesspartner van het management neem je deel aan werkoverleggen en implementeer en bewaak je samen met het management het (nieuwe) beleid en de bijbehorende kaders.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• AFAS
• Agile

Taken en verantwoordelijkheden

• Adviseren, begeleiden, ondersteunen en informeren van leidinggevenden bij alle personeels- en organisatievraagstukken (o.a. strategische personeelsplanning, functioneringstrajecten, organisatorische wijzigingen, ziekteverzuim, vacatures).
• Optreden als businesspartner van het management en deelnemen aan werkoverleggen.
• Implementeren en bewaken van beleid en bijbehorende kaders samen met het management.
• Sparren en ondersteunen van collega’s op het gebied van P&O vanuit senioriteit.

Organisatie

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring met verandertrajecten en reorganisaties
• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
• Afgeronde masteropleiding HRM of bedrijfskunde
• Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van personeelsadvies bij voorkeur
  voor IT-organisatie(onderdelen)
• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met een vergelijkbare organisatie
  (ZBO, overheid)

Gunningscriteria

• Ervaring sluit aan bij de opdracht als P&O-adviseur binnen een
  (semi-)overheidsorganisatie
• Ervaring met het adviseren van leidinggevenden bij complexe personele
  vraagstukken en met het omgaan met verschillende belangen en prioriteiten
• Actuele ervaring met het adviseren van het management van IT-afdelingen
  binnen een overheidsorganisatie
• Ervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen in samenwerking
  met ondernemingsraden
• Recente ervaring met AFAS

Competenties

• Adviesvaardig
• Organisatiesensitief
• Resultaatgericht
• Communicatief sterk zowel schriftelijk als mondeling
• Proactief
• Initiatiefrijk
• Teamspeler

Je sollicitatie dient uiterlijk 17 juli 2026 om 06:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.