Kwaliteitsmedewerkers

Functieomschrijving

Functie

Als ervaren kwaliteitsmedewerker heb je een centrale rol in het borgen en versterken van de kwaliteit binnen het jeugddomein. Je neemt de rol van projectleider op het gebied van indicatiestelling binnen de Jeugdwet en fungeert als juridische vraagbaak voor complexe casuïstiek.

Jouw verantwoordelijkheden

Belangrijkste taken:

• Leiden van projecten rondom indicatiestelling binnen de Jeugdwet.
• Adviseren, motiveren en inhoudelijk begeleiden van consulenten bij de uitvoering van de Jeugdwet.
• Uitvoeren van dossieronderzoek en toetsingen.
• Signaleren van structurele knelpunten en vertalen naar concrete verbetervoorstellen.
• Bijdragen aan doorontwikkeling van werkprocessen en optimalisatie van applicatie-inrichting.
• Opstellen en actualiseren van werkinstructies, kwaliteitsrichtlijnen en procesafspraken.
• Deelnemen aan inhoudelijke overleggen en actief bijdragen aan kennisdeling en deskundigheidsbevordering.
• Tijdelijk versterken van capaciteit om achterstanden terug te dringen en continuïteit van kwaliteitswerk te waarborgen.
• Ondersteunen bij het ontwikkelen van een structurele, toekomstbestendige aanpak voor duurzame borging van het werk.

Jouw profiel

Wat jij meebrengt:

• Aantoonbare ervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het jeugddomein.
• Vaktechnische en juridische kennis om als vraagbaak bij complexe casuïstiek te fungeren.
• Ervaring met dossieronderzoek en toetsingen.
• Vaardigheid in het verbeteren van werkprocessen en het optimaliseren van applicatie-inrichting.
• Ervaring met het opstellen en actualiseren van werkinstructies, kwaliteitsrichtlijnen en procesafspraken.
• Bereidheid kennis te delen en bij te dragen aan deskundigheidsbevordering.
• In staat tijdelijk capaciteit te versterken en bij te dragen aan duurzame borging van processen.

Organisatie

Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruitdenkt en doet. Met zo’n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.

Eisen

• Aantoonbare werkervaring met juridische kwaliteitscontrole binnen de
  Jeugdwet
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
  kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein, met als aandachtsgebied
  Jeugd
• Beschikbaar voor 36 uur per week, voor de gehele duur van de opdracht

Gunningscriteria

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als
  kwaliteitsmedewerker sociaal domein
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het
  analyseren, verbeteren en implementeren van werk- en administratieve
  processen binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring binnen de Jeugdhulpregio Rijnmond
• Aantoonbare werkervaring met Suite4SociaalDomein
• Aantoonbare werkervaring met Suite4SocialeRegie
• Uiterlijk beschikbaar per 1 augustus 2026

Competenties

• Luistervaardig
• Samenwerken
• Proactief
• Resultaatgericht
• Teamgericht
• Analytisch
• Oordeelsvorming
• Daadkrachtig
• Politiek-bestuurlijke sensitief

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 21 juli 2026, vanaf 09

Je sollicitatie dient uiterlijk 14 juli 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.