Business Analist HR

Functieomschrijving

Functie: Business Analist HR

Als Business Analist HR werk je onder hiërarchische aansturing en regie van de Projectleider PSA & HR en in nauwe samenhang met de Business Analist PSA. Je richt je op het inhoudelijk uitwerken van processen, requirements en documentatie, met expliciete aandacht voor ketensamenhang, governance en compliance.

Werkzaamheden

• Analyseren en modelleren van HR- en capaciteitsprocessen (BPMN 2.0).
• Vertalen van processen naar eisen en wensen voor documentatie.
• Adviseren over ketenintegratie tussen HR, PSA en datawarehouse.
• Begeleiden van key users bij tests, validaties en adoptie.
• Voorbereidende werkzaamheden voor implementatie van PSA en HR tooling.
• Borgen van governance, AVG en BIO-compliance binnen de uitwerking.

Werkomstandigheden

Locatie: minimaal 2 dagen per week op locatie in Den Haag.

Organisatie

ZonMw is de Nederlandse organisatie voor gezondheidsonderzoek en zorginnovatie. Wij werken op het snijvlak van onderoek, beleid en praktijk aan een zo goed mogelijke gezondheid van mensen in Nederland. We stimuleren en financieren onderzoek, ontwikkeling en implementatie. De hoofdopdrachtgevers van ZonMw zijn het ministerie van VWS en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Zie ook onze site www.zonmw.nl. We zijn centraal gelegen in Den Haag, werken in een modern kantoorgebouw en zijn goed bereikbaar met openbaar vervoer.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-masterniveau in de richting
  van technische bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Business Analist en/of
  Informatieanalist binnen organisaties met meer dan 350 medewerkers
• Aantoonbare werkervaring met procesmodellering (BPMN 2.0) en requirements
  engineering
• Aantoonbare werkservaring met AVG-regelgeving en informatiebeveiliging
  (BIO)
• Aantoonbare werkservaring met ketenanalyses en systeemintegraties
• Aantoonbaar in het bezit van een certificering in agile en/of klassieke
  projectmethodieken (bijv. SAFe, Scrum, PRINCE2)
• Aantoonbaar in het bezit van een certificering BCS Foundation Business
  Analyse
• Beschikbaar voor minimaal 36 uur per week, waarvan minimaal 2 dagen op
  locatie in Den Haag

Gunningscriteria

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als product owner voor agile en
  hybride projectomgevingen (Scrum, SAFe, PRINCE2)
• Aantoonbare werkervaring met business-, informatie- en procesanalyse in
  datagedreven organisaties, inclusief end-to-end ketens, binnen organisaties
  met meer dan 350 medewerkers
• Aantoonbare werkservaring met het modelleren en optimaliseren van processen
  conform BPMN 2.0, inclusief vertaling naar requirements, epics en user
  stories
• Aantoonbare werkservaring met integratievraagstukken tussen meerdere
  kernsystemen (bijvoorbeeld HR-, PSA-, data- en logistieke systemen)
• Ervaring met datagedreven werken, data-analyse en/of data governance
  (bijvoorbeeld data lakes, Power BI, datakwaliteit en herleidbaarheid)
• Aantoonbare ervaring met compliancevraagstukken (AVG, security,
  privacy-by-design) binnen systeemveranderingen en aanbestedingstrajecten

Competenties

• Is analytisch zeer sterk
• Heeft conceptueel denkvermogen
• Werkt gestructureerd
• Werkt nauwkeurig in proces- en eisenuitwerking
• Is communicatief sterk op alle niveaus binnen de organisatie
• Is organisatiesensitief
• Kan belangen overbruggen
• Is proactief
• Neemt eigenaarschap
• Is resultaatgericht
• Heeft uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Je sollicitatie dient uiterlijk 13 juli 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.