Casemanager / Vergunningverlener Omgevingswet (Dienstverband)

Functieomschrijving

Wat je kunt verwachten

Werkwijze en cultuur: Een open, betrouwbare en wendbare werkomgeving waarin je doelgericht werkt en impact maakt voor bestuur, inwoners en collega’s. Je wordt gestimuleerd jezelf te zijn en te vertrouwen op je kennis en intuïtie. Er is ruimte om te experimenteren, vragen te stellen en kritisch te zijn. Collega’s hebben plezier in hun werk en voelen zich mede-eigenaar van oplossingen. Complexe vraagstukken worden zo simpel mogelijk gehouden door bij de essentie te blijven.

Wij zoeken

Type inzet: Mensen die tijdelijk inzetbaar zijn voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging.

Jouw kwaliteiten

• Teamspeler — je werkt inspirerend samen met anderen.
• Effectief — je handelt doortastend en doelgericht.
• Ondernemend — je toont initiatief en zoekt naar verbeteringen.
• Besluitvaardig — je neemt verantwoordelijkheid en maakt keuzes.
• Leergierig — je staat open voor ontwikkeling en experimenten.
• Kritisch en nieuwsgierig — je durft vragen te stellen en alternatieven te onderzoeken.

Ontwikkeling

Mogelijkheden: Er zijn volop kansen om jezelf te ontwikkelen, te experimenteren en geleidelijk bij te dragen aan de continue ontwikkeling van de organisatie.

Organisatie

Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4
• Aantoonbare kennis van de Omgevingswet
• Ervaring met opstellen van vergunningen onder de Omgevingswet, dus
  relevante werkervaring sinds 1 januari 2024

Gunningscriteria

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
  vergunningverlener
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een juridische
  richting
• Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in de richting Bouwkunde
• Een afgeronde opleiding ABW1
• Aantoonbare werkervaring met RX Mission
• Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van bouwtechnische aspecten van
  een vergunning

Competenties

• Je toont initiatief, je denkt vooruit en in oplossingen, je bent
  ondernemend
• Je bent stressbestendig en steekt graag de handen uit de mouwen
• Je bent zelfstandig, flexibel en hebt een groot
  verantwoordelijkheidsgevoel
• Teamwork is voor jou vanzelfsprekend
• Je hebt oog voor de politieke omgeving waarin je werkt
• Je maakt je in korte tijd de plaatselijke werkprocessen eigen en handelt
  hier ook naar

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 17 juli 2026, 00:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 14 juli 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.