Senior projectleider mobiliteitshub (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Vacature: Senior projectleider

Wij zoeken een ervaren senior projectleider voor de integrale voorbereiding en realisatie van de mobiliteitshub Roelenkwartier en tijdelijke parkeeroplossingen in de stad.

Projecten

• Mobiliteitshub Roelenkwartier: realisatie van een parkeergarage op maaiveld in de flank van de A28 met circa 430 parkeerplaatsen, gekoppeld aan de bestaande parkeergarage van het naastgelegen kantoorgebouw (totaal ~700 pp). Definitiefase kan worden opgepakt; aandacht voor financiering, stakeholdereisen en ontsluiting.
• Tijdelijke parkeeroplossingen: ontwikkeling en realisatie van bovengrondse (eventueel gestapelde) tijdelijke parkeervoorzieningen op locaties in de stad. Bevat technische adviesvragen en realisatie na definitieve keuze.

Jouw rol

Als senior projectleider stuur je integraal op de voorbereiding en realisatie van beide opgaven en borg je voortgang in alle projectfasen.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Opstellen en uitvoeren van de projectaanpak: fasering, organisatie, contract- en inkoopstrategie.
• Integraal leidinggeven aan ontwerp, voorbereiding en realisatie van de mobiliteitshub en tijdelijke parkeeroplossingen.
• Aansturen van het projectteam en organiseren van samenwerking tussen interne disciplines, adviseurs, marktpartijen en overige betrokkenen.
• Verantwoordelijk voor planning, financiën, risico’s, kwaliteit, capaciteit en rapportage.
• Voorbereiden van besluitvorming en adviseren over voortgang, risico’s, scenario’s en keuzes.
• Borgen van samenhang met de integrale gebiedsopgave en relevante mobiliteitskaders.
• Zorgdragen voor stakeholdermanagement en afstemming met interne en externe betrokkenen.
• Adviseren over en sturen op een passende contract- en inkoopstrategie (waaronder UAV-GC indien van toepassing).
• Signaleren, beheersen en bijsturen op bestuurlijke, organisatorische, financiële en technische risico’s.
• Zorgen voor overdracht naar beheer en onderhoud en borging van projectresultaten in de organisatie.

Verantwoordingslijnen

• Voor Roelenkwartier: interne verantwoording aan de projectmanager gebiedsontwikkeling binnen het gebiedsprogramma Stadshart.
• Voor tijdelijke voorzieningen: verantwoording naar de ontwikkelmanager hubs (Programma Mobiliteit).

Vereisten

• Aantoonbare ervaring met complexe binnenstedelijke ontwikkel- en realisatieprojecten.
• Kennis van geïntegreerde contractvormen; bij voorkeur ervaring met UAV-GC.
• Sterke ervaring met planning, financiën, risicobeheersing, kwaliteitsborging en besluitvorming in een bestuurlijk gevoelige context.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het organiseren van multidisciplinaire samenwerking.

Organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het
  integraal aansturen van projecten in plan- en realisatiefase
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met
  bestuurlijke advisering en besluitvormingsprocessen in de publieke sector
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar met
  stakeholdermanagement in een complexe binnenstedelijke omgeving zoals in de
  opdrachtomschrijving omschreven

Gunningscriteria

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met
  geïntegreerde contractvorm UAV-GC en ervaring met het oplijnen van de
  uitvoeringsorganisatie van een groot constructief bouwwerk
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met
  projecten met bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheid bij een
  overheidsinstelling
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met een
  bouw- of gebiedsontwikkelingsopgave met een omvang van meer dan 20 miljoen
  euro
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als senior projectleider
  in complexe multidisciplinaire projecten in de categorieën
  gebiedsontwikkeling, mobiliteit en/of bouw/infrastructuur. Daarbij verstaan
  wij onder complex een omgeving met veel en weerbarstige stakeholders, taaie
  bestuurlijke besluitvorming en veel onderlinge afhankelijkheden

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit – in staat om effectief te opereren in een
  complexe bestuurlijke omgeving en belangen zorgvuldig af te wegen
• Leiderschap – stuurt effectief op resultaat, samenwerking en voortgang
  binnen een complex project
• Verbindt interne en externe stakeholders en weet belangen samen te brengen
• Maakt zich een nieuwe werkomgeving snel eigen
• Resultaatgerichtheid – houdt focus op het realiseren van
  projectdoelstellingen binnen afgesproken kaders
• Omgevingsbewustzijn – heeft gevoel voor maatschappelijke, organisatorische
  en bestuurlijke verhoudingen
• Communicatieve vaardigheden – communiceert helder, overtuigend en op
  passende wijze met uiteenlopende doelgroepen

Je sollicitatie dient uiterlijk 13 juli 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.