Teamleider beleid ruimtelijke ontwikkeling en beheer

Functieomschrijving

Functie

Titel: Teamleider Beleid (tijdelijk)

Wat ga je doen?

• Geef leiding aan circa 35 medewerkers en ben verantwoordelijk voor het realiseren van de teamopgaven.
• Zorg voor structuur en bewaak processen, planning en prioriteiten.
• Bewaak voortgang, kwaliteit en resultaten.
• Breng focus en prioritering aan binnen de werkzaamheden.
• Coach en begeleid medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
• Stimuleer samenwerking binnen het team, de afdeling en de organisatie.
• Fungeer als sparringpartner op hoofdlijnen voor inhoudelijke vraagstukken.
• Onderhoud waar nodig contacten met externe partners.
• Denk mee over de verdere ontwikkeling en positionering van het vakgebied binnen de organisatie.

Ondersteuning: De teamleider wordt ondersteund door een programmamanager/strateeg die het uitvoerend en tactisch beleid inhoudelijk coördineert.

Rapportage

Je legt verantwoording af aan de manager Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer.

Organisatie

De Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap en het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap.

De ongeveer 320 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks leveren. Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een zelfstandige leidinggevende
  functie binnen de overheid
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van beleid binnen de ruimtelijke
  ontwikkeling en beheer

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met het integraal aansturen van professionals
  binnen het domein ruimtelijke ontwikkeling en beheer
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren over ontwikkeling en
  positionering van het vakgebied binnen de organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers in
  hun professionele ontwikkeling
• Kwaliteit van de motivatie, visie op de opdracht en de mate waarin de
  kandidaat een bijdrage kan leveren aan de verdere professionalisering van
  het team beleid binnen de gemeente

Competenties

• Daadkrachtig
• Besluitvaardig
• Resultaatgericht
• Sterk in organiseren
• Sterk in plannen
• Sterk in prioriteren
• Coachend leiderschap
• Oog voor talentontwikkeling
• Organisatiesensitief
• Verbindend
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Omgevingsbewust
• In staat om snel te schakelen
• In staat om overzicht te behouden
• Affiniteit met de inhoudelijke werkvelden binnen het team Beleid

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland opwoensdag 15 juli 2026, 08:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 10 juli 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.