Senior beleidsmedewerker Vastgoed en Onderwijshuisvesting

Functieomschrijving

Functie

Senior beleidsmedewerker Vastgoed en Onderwijshuisvesting

Je bent, samen met een collega, verantwoordelijk voor het beheer en de verdere ontwikkeling van de gemeentelijke vastgoedportefeuille en de onderwijshuisvesting. Je geeft uitvoering aan het Integraal Huisvestingsplan (IHP) en draagt bij aan de implementatie van het nieuwe vastgoedbeleid.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van bestuur en management over vastgoedstrategie, investeringen en de optimale inzet van maatschappelijk vastgoed ten behoeve van gemeentelijke doelstellingen.
• Dienen als centraal aanspreekpunt voor vraagstukken rondom maatschappelijk vastgoed en onderwijshuisvesting.
• Regie voeren op onderhouds-, verbouwings- en nieuwbouwprojecten, bewaken van budgetten en opdrachtgever zijn voor grotere huisvestingsprojecten.
• Optreden als projectleider bij kleinere huisvestingsprojecten.
• Verantwoordelijk voor exploitatievraagstukken, contractbeheer en het onderhouden van contacten met onderwijsinstellingen.
• Onafhankelijk en kritisch beoordelen van de huidige organisatie van vastgoed en onderwijshuisvesting binnen de gemeente en het doen van verbetervoorstellen op processen, rollen, verantwoordelijkheden en positionering.
• Coachende en begeleidende rol richting een collega die recent is gestart binnen het vakgebied; kennisoverdracht en bijdragen aan verdere professionalisering van de functie.

Wat breng je mee?

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Aantoonbare ervaring binnen een overheidsorganisatie; ervaring met gemeentelijk vastgoedbeleid en bij voorkeur onderwijshuisvesting is een pré.
• Actuele kennis van vastgoedvraagstukken, projectmatig werken en relevante wet- en regelgeving.
• Sterke advies- en gespreksvaardigheden; je schakelt gemakkelijk tussen bestuur, management, onderwijsinstellingen, gebruikers en andere stakeholders.
• Analytisch sterk, besluitvaardig en in staat structuur aan te brengen in complexe vraagstukken.
• Coachende vaardigheden en ervaring met begeleiding en ontwikkeling van minder ervaren collega’s.

Wat bieden wij?

Een uitdagende opdracht binnen een dynamische gemeentelijke organisatie waar vastgoed en onderwijshuisvesting volop in ontwikkeling zijn. Je krijgt ruimte om uitvoering te geven aan de inhoudelijke opgaven en mee te denken over de toekomstige inrichting van het vakgebied binnen de organisatie. Je werkt samen met betrokken collega’s in een informele en professionele werkomgeving, met veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en flexibiliteit.

Organisatie

De Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap en het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap.

De ongeveer 320 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks leveren. Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een zelfstandige
  vastgoedfunctie binnen de overheid
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van onderwijshuisvesting, waaronder
  het Integraal Huisvestingsplan (IHP) of vergelijkbare
  huisvestingsvraagstukken binnen het onderwijs
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management, directie en/of
  bestuur over vastgoedbeleid, investeringen en strategische
  huisvestingsvraagstukken

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met gemeentelijk vastgoed, maatschappelijk
  vastgoed en onderwijshuisvesting
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van
  vastgoedbeleid
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren over organisatie-inrichting,
  processen, rollen en verantwoordelijkheden
• Aantoonbare werkervaring als projectleider en/of opdrachtgever van
  vastgoed-, verbouwings-, nieuwbouw- of huisvestingsprojecten, inclusief
  financiële sturing
• Aantoonbare werkervaring met het coachen, begeleiden en ontwikkelen van
  collega’s

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit
• Omgevinsbewustzijn
• Aviseringsvaardigheid
• Coachen en ontwikkelen
• Resultaatgerichtheid

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland opwoensdag 8 juli 2026, 09:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 3 juli 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.