Digitale Rechten Officer senior

Functieomschrijving

Functie

Titel: Senior digitale rechten en ethiek officer / programmamanager (vervanging)

Je werkt aan het bevorderen van een verantwoorde en transparante inzet van digitale technologie binnen de gemeente Amsterdam. Je bent strategisch verantwoordelijk voor het actieplan Grip op Technologie en houdt het proces rond de structurele inbedding van digitale rechten en ethiek binnen de organisatie op gang.

Verantwoordelijkheden

• Strategische verantwoordelijkheid voor het actieplan Grip op Technologie: afronding, borging en verantwoording.
• Positioneren van digitale rechten en ethiek in de nieuwe bestuursperiode.
• Vertegenwoordigen van Amsterdam in (inter)nationale samenwerkingsverbanden, waaronder de Cities Coalition for Digital Rights.
• Casusgerichte begeleiding van ethische en mensenrechtelijke toetsing van digitaliseringsprojecten met instrumenten als de Ethische Bijsluiter, Fundamental Rights Impact Assessment en IAMA.
• Voorzitten van toetsings- en waardensessies met projectteams en directies.
• Adviseren over algoritmes en AI-systemen en actueel houden van de vastlegging van ethische afwegingen (moresprudentie).

Werkzaamheden (gemiddelde werkdag)

• Werken aan de afronding van het actieplan Grip op Technologie en de positionering van digitale rechten na 2026.
• Vertegenwoordigen van Amsterdam binnen de Cities Coalition for Digital Rights.
• Voorbereiden en begeleiden van een mensenrechten impact assessment (bijvoorbeeld een FRIA) voor een nieuw of bestaand algoritme of AI-systeem.
• Opstellen van een gezamenlijk compliancekader (waaronder digitale mensenrechten en ethiek) voor een AI-systeem of algoritme dat de gemeente wil inzetten.

Samenwerking en werkomgeving

Je werkt binnen het Digitale Rechten-team in multidisciplinair verband. We werken hybride: minimaal 50% op kantoor in Amsterdam-Oost en de rest vanuit huis of een andere locatie naar keuze, in een informele maar professionele werksfeer.

Aanbod

Type opdracht: Vervanging tijdens verlof.

Organisatie

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever
Je werkt binnen de Vakgroep Digitale Rechten, Ethiek en Privacy, waarin we vanuit verschillende expertises en disciplines kijken naar het gebruik van digitale technologie door de gemeente. We geven gevraagd en ongevraagd advies aan collega’s bij hun besluitvorming en koppelen juridische en ethische vraagstukken aan de specifieke domeincontext waarin technologie wordt ingezet.  Hiervoor bouwen we een sterk netwerk op binnen én buiten de gemeente. Digitale rechten, ethiek en privacy zijn namelijk thema’s die niet alleen de gemeente raken, maar vragen juist ook betrokkenheid van stakeholders in de stad. Daarom volgen we nationale en internationale ontwikkelingen op dit gebied en vertalen we deze door naar de te bereiken resultaten en praktische kaders binnen Amsterdam.   
 

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar
  werkervaring bij een overheid, en/of adviesbureau of consultancybureau die
  de publieke sector adviseert
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring
  met het dragen van verantwoordelijkheid van een inhoudelijk programma
  binnen een overheid
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met
  het maken van mensenrechtelijke- en/of ethische afwegingen bij de inzet van
  technologie
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende
  WO-opleiding in (mensen)rechten, (digitale) ethiek of andere relevante
  opleiding Let op! De kandidaat
  moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan
  controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet
  voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

Gunningscriteria

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met
  maken van een beleidsinstrument dat helpt bij het verantwoord inzetten van
  technologie (bijv. een ethische toetsing, een FRIA/IAMA-aanpak of een
  waardenkader)
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met
  het afronden van een inhoudelijk programma binnen een overheid
• De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met
  internationale samenwerking rond digitale rechten
• De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde opleiding over
  het begeleiden van ethische gesprekken, zoals de opleiding Gespreksleider
  Data Ethiek Let op! De
  kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de
  opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet
  aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte
  terzijde gelegd

Competenties

• Omgevingsbewustzijn
• Verantwoordelijkheid
• Relatiebeheer
• Oordeelsvorming
• Resultaatgerichtheid
• Overtuigingskracht

Interview Datum

digitaal interview van 45 min in de week na de sluiting

Je sollicitatie dient uiterlijk 6 juli 2026 om 06:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.