Aanjager Doorbouwakkoord

Functieomschrijving

Aanbieding

Functietitel: Aanjager Doorbouwakkoord (DBA)

Rolomschrijving

Als Aanjager Doorbouwakkoord ondersteun je de uitvoering van het Doorbouwakkoord binnen de Permanente Marktdialoog Zoetermeer (PMZ). Je werkt verbindend en procesmatig om versnelling van woningbouwproductie, versterking van samenwerking en verbetering van voorspelbaarheid en transparantie te bevorderen. Je hebt geen formele besluitvormingsbevoegdheid.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Bijdragen aan de versnelling van de woningbouwproductie.
• Versterken van de samenwerking tussen gemeente en marktpartijen.
• Signaleren en agenderen van knelpunten.
• Creëren van beweging op gezamenlijke thema’s.
• Borgen van samenhang tussen de vier PMZ-werkgroepen.
• Doorgeleiden van signalen richting Stedelijk Programmeren.

Werkwijze en focusgebieden

Werkwijze: Onafhankelijk, verbindend en procesmatig, zonder formele besluitvormingsbevoegdheid.

Je werkt primair via de vier PMZ-werkgroepen:

• Sturen op planning
• Focus op de opgaven
• Verkorten van doorlooptijden
• Versterken van de samenwerking

Taken en producten

• Initieert, faciliteert en ondersteunt de werkgroepen.
• Bewaakt de samenhang tussen de werkgroepen.
• Bereidt agenda’s en bespreekpunten voor (in afstemming met AOG).
• Zorgt voor terugkoppeling richting Stedelijk Programmeren.
• Ondersteunt bij instrumenten zoals de halfjaarlijkse uitvraag, stresstest, kansenkaart en tenderkalender.
• Draagt bij aan voorspelbaarheid en transparantie in de samenwerking.

Organisatie

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief.Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3
  overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de
  opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een
  vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij)
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare gemeentelijke werkervaring in het Fysiek domein
  als procesmanager, team- of programmamanager in complexe projecten

Gunningscriteria

• Aantoonbaar afgeronde WO-bachelor opleiding, bij voorkeur met raakvlakken
  op het gebied van Ruimtelijke Ordening
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring, als procesmanager, team- of
  programmamanager in het fysieke domein binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring als procesmanager, team- of programmamanager met
  tenminste 2 verschillende projectmethodieken
• Uiterlijk per 1 augustus 2026 beschikbaar voor 24 uur per week

Competenties

• Sterke communicatieve vaardigheden
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Netwerker en verbinder
• In staat te schakelen tussen intern en extern
• Analytisch sterk
• In staat om prioriteiten en belangen af te wegen

Interview Datum

gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 10 juli 2026 tussen 09:00 uur en 12:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 3 juli 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.