Privacy Officer (5 fte)

Functieomschrijving

Functietitel

Privacy Officer (ervaren)

Roloverzicht

Je wordt gekoppeld aan één of meerdere directies en maakt deel uit van het centrale privacyteam. Je combineert operationele uitvoering met tactisch advies, positioneert je proactief binnen directies, signaleert privacyrisico’s en adviseert gevraagd en ongevraagd over beheersmaatregelen en privacyvraagstukken.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Signaleren van privacyrisico’s en aandragen van oplossingsrichtingen.
• Adviseren bij organisatiebrede en directiespecifieke projecten.
• Ondersteunen bij implementatie van mitigerende maatregelen.
• Adviseren bij inkooptrajecten en aanbestedingen, inclusief verwerkersovereenkomsten.
• Geven van presentaties en trainingen (awareness).
• Adviseren over complexe privacyvraagstukken.
• Behandelen en analyseren van datalekken, inclusief coördinatie van herstelmaatregelen.
• Uitvoeren en begeleiden van (pre)DPIA’s; signaleren welke DPIA’s binnen directies uitgevoerd moeten worden.
• Totdat vaste medewerkers zijn aangetrokken: zelfstandig uitvoeren van taken en het coachen/overdragen van werkzaamheden aan nieuw aangetrokken vaste collega’s.

Profiel

• Je neemt initiatief en wacht niet af.
• Je legt verbinding met stakeholders op verschillende niveaus.
• Je kan privacybelangen effectief afwegen tegen organisatorische doelstellingen.
• Je draagt actief bij aan het structureel borgen van privacy binnen processen en besluitvorming.
• Je kunt zelfstandig opereren in een complexe bestuurlijke omgeving.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Privacy by Design
• Privacy managementprocedures
• Verwerkingsregister
• DPIA’s

Directiekoppeling (aanvullend)

• Fungeren als vast aanspreekpunt (privacy business partner) voor één of meerdere directies.
• Actief onderhouden van relaties binnen toegewezen directies.
• Signaleren van risico’s en ontwikkelingen binnen de directies.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van management en projectteams.
• Vertalen van centraal privacybeleid naar praktische toepassing binnen directies.
• Verhogen van privacyvolwassenheid binnen de organisatieonderdelen.

Organisatie

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Eisen

• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
• HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur rechten, ICT of bestuurskunde)
• Minimaal 2 jaar ervaring met AVG/UAVG inclusief onderliggende processen
• Minimaal 1 jaar ervaring met werken in een multidisciplinair team
• Minimaal 2 jaar ervaring als Privacy Officer bij publieke organisatie

Gunningscriteria

• De kandidaat beschikt over ervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie
  bij voorkeur met een uitvoeringstaak in een breed stakeholderveld, aan te
  tonen door bijvoorbeeld eerder uitgevoerde opdrachten
• Ervaring als Privacy Officer als vaste adviseur binnen een
  organisatieonderdeel of directie, met meerdere gelijktijdige
  privacyvraagstukken en tegengestelde belangen
• Ervaring en match met werkzaamheden van de directies, inclusief voorbeelden
  die aantonen hoe bewustzijn binnen een organisatieonderdeel is verbeterd
• Ervaring met vertegenwoordigen van privacybelangen richting
  management/directie met tegengestelde belangen, en hoe daarmee is omgegaan
  en wat de uitkomsten waren
• Ervaring met het overdragen van kennis naar interne medewerkers met als
  doel deze medewerkers werkzaamheden over te laten nemen

Competenties

• Inlevingsvermogen
• Integer
• Accuraat
• Proactieve houding
• Sterk analytisch denkvermogen
• Communicatief vaardig
• Organisatiesensitief
• Zelfstandig
• Resultaatgericht
• Oplossingsgericht
• Stressbestendig
• Professionele werkhouding
• Ethische werkhouding
• Flexibel

Je sollicitatie dient uiterlijk 3 juli 2026 om 06:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.