Agile Coach

Functieomschrijving

Doel van de opdracht

• Versterken van de Agile samenwerking en alignment binnen de directie
• Borgen van consistente Agile cadansen en werkwijzen over teams heen
• Vergroten van voorspelbaarheid, transparantie en flow binnen waardestromen
• Ondersteunen van Scrum Masters en waardestroommanagers in hun professionele ontwikkeling
• Versterken van de Agile volwassenheid op team-, waardestroom- en directieniveau

Kernverantwoordelijkheden

• Coördineren en versterken van Agile cadansen over meerdere teams en waardestromen
• Signaleren en adresseren van team-overstijgende impediments en afhankelijkheden
• Coachen van Scrum Masters en waardestroommanagers
• Faciliteren van scaled agile events zoals PI Planning, Inspect & Adapt en andere verbeterinitiatieven
• Bevorderen van uniforme werkwijzen waar dit waarde toevoegt
• Adviseren van management over Agile governance, samenwerking en veranderaanpak
• Versterken van samenwerking tussen waardestromen en ondersteunende disciplines
• Ondersteunen van flow-optimalisatie en continue verbetering
• Actief bijdragen aan de Community of Practice Agile
• Ontwikkelen en faciliteren van (maatwerk) trainingen ter bevordering van het agile werken

Eisen

• Opleiding/ervaring: Minimaal HBO werk- en denkniveau of vergelijkbare werkervaring (duidelijk vermeld in het CV)
• Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring als Agile Coach binnen complexe organisaties (bijv. Rijksoverheid of banken) (duidelijk vermeld in het CV)
• Aantoonbare ervaring met coaching van meerdere Agile teams en Scrum Masters; ervaring met zowel Scrum- als Kanban-omgevingen (duidelijk vermeld in het CV)
• Ervaring met Agile werken in een multi-team Agile releasetrain of waardestroomcontext en het faciliteren van bijbehorende events (duidelijk vermeld in het CV)
• Ervaring met organisatiebrede Agile verbeterinitiatieven en governancevraagstukken (duidelijk vermeld in het CV)
• Ervaring met Scaled Agile besturingsmodellen (bijv. SAFe, LeSS of maatwerk governance) (duidelijk vermeld in het CV)
• Bereidheid tot volledige en spoedige medewerking aan een veiligheidsonderzoek op AIVD B-niveau dat moet resulteren in een Verklaring van Geen Bezwaar
• Beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift, inclusief technisch vakjargon binnen een ICT-werkomgeving

Wensen

• Eerdere succesvolle VGB-screening op AIVD-niveau in de afgelopen 5 jaar
• Ervaring met flow-based werken en afhankelijkheidsmanagement
• Ervaring met het ontwikkelen en faciliteren van (maatwerk) trainingen
• Ervaring met het ontwikkelen van Scrum Masters en Agile Communities of Practice
• Sterke combinatie van verbindende communicatiestijl en natuurlijke stevigheid
• Score aantoonbaarheid op trainingsontwikkeling (van beperkt tot zeer sterk)
• Score Community of Practice ervaring (van geen tot leidende rol)
• Diepgang en toepasbaarheid van ervaring met Agile governance

Competenties

• Analyseren
• Creativiteit
• Samenwerken
• Motiveren
• Bestuurssensitiviteit / organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren
• Klantgerichtheid
• Effectief opereren binnen een complexe bestuurlijke context

Eisen

• De kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau of vergelijkbare
  werkervaring Dit staat duidelijk vermeld in het CV
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Agile Coach binnen complexe
  organisaties (bijvoorbeeld Rijksoverheid of banken) Dit staat duidelijk
  vermeld in het CV
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met coaching van meerdere Agile
  teams en Scrum Masters en heeft ervaring met zowel Scrum- als
  Kanban-omgevingen Dit staat duidelijk vermeld in het CV
• De kandidaat heeft ervaring met Agile werken in een multi-team Agile
  releasetrain of waardestroomcontext en het faciliteren van bijbehorende
  events Dit staat duidelijk vermeld in het CV
• De kandidaat heeft ervaring met organisatiebreed Agile verbeterinitiatieven
  en governancevraagstukken Dit staat duidelijk vermeld in het CV
• De kandidaat heeft ervaring met Scaled Agile besturingsmodellen (bijv SAFe
  LeSS of maatwerk governance) Dit staat duidelijk vermeld in het CV
• De kandidaat beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  met name ook het technische vakjargon dat binnen een ict-werkplekomgeving
  en servicedesk gebruikt wordt

Gunningscriteria

• De kandidaat heeft ervaring met flow-based werken en
  afhankelijkheidsmanagement
• De kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen en faciliteren van
  (maatwerk) trainingen
• De kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen van Scrum Masters en Agile
  Communities of Practice
• De kandidaat heeft een sterke combinatie van verbindende communicatiestijl
  en natuurlijke stevigheid
• De kandidaat scoort o.b.v. Trainingsontwikkeling (Van beperkt tot zeer
  sterk aantoonbaar)
• De kandidaat scoort o.b.v. Community of Practice ervaring (Van geen tot
  leidende rol)
• De kandidaat scoort o.b.v. Agile governance ervaring (Diepgang en
  toepasbaarheid)

Competenties

• Analyseren
• Creativiteit
• Samenwerken
• Motiveren
• Bestuurssensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren
• Klantgerichtheid

Je sollicitatie dient uiterlijk 29 juni 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.