Consulent WPI Met Specialisatie in Empowerment

Functieomschrijving

Functie

Functietitel: Ervaren consulent WPI (met duidelijke specialisatie in Empowerment)

Opdracht en doel

Je werkt aan een sociaal domein dat écht werkt voor inwoners. De kern is goede ondersteuning die begint bij luisteren, doorvragen en durven kijken buiten de gebaande paden. Er wordt ingezet op een integrale aanpak, experimenteren en het zien van verandering als een kans.

Werkwijze en taken

• Luisteren en doorvragen om passende ondersteuning voor inwoners te bieden.
• Buiten de gebaande paden kijken en ruimte geven voor experimenten in aanpak.
• Bijdragen aan een integrale aanpak binnen het sociaal domein.
• Ondersteunen van inwoners met focus op empowerment.

Gewenste expertise

Ervaring als consulent WPI en een duidelijke specialisatie in Empowerment.

Eisen

• Uiterlijk beschikbaar per 1 augustus 2026 voor minimaal 24 uur per week
  gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van consulent
  WPI, klantmanager en/of re-integratiecoach binnen het sociaal domein van
  een gemeente
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de doelgroep
  statushouders en/of inburgeraars met een grote afstand tot de arbeidsmarkt
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Empowerment als
  methodiek of begeleidingsaanpak

Gunningscriteria

• Aantoonbare afgeronde sociaal werk opleiding op minimaal
  hbo-bachelorniveau
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van consulent
  WPI, klantmanager en/of re-integratiecoach binnen het sociaal domein van
  een gemeente
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de doelgroep
  statushouders en/of inburgeraars met een grote afstand tot de arbeidsmarkt
  waarbij de begeleiding gericht was op activering en vervolgstappen richting
  de arbeidsmarkt
• Aantoonbare afgeronde training en/of certificering op het gebied van
  Empowerment

Competenties

• Gelooft in de eigen kracht van mensen en weet dit ook over te brengen op
  inwoners die dat zelf (nog) niet zien; werkt motiverend, activerend en
  oplossingsgericht zonder de regie van de inwoner over te nemen
• Beschikt over stevigheid en relativeringsvermogen; staat stevig in de
  schoenen bij weerstand, afhaken of trage voortgang en weet het verschil
  tussen duwen waar het kan en loslaten waar het moet
• Communiceert helder, direct en laagdrempelig met een diverse doelgroep
• Is zich bewust van culturele achtergronden en past de communicatiestijl aan
  zonder de boodschap te verliezen
• Bewaakt de voortgang met resultaatgerichtheid op lange termijn; stelt
  haalbare tussenstappen op, viert kleine successen en houdt zowel zichzelf
  als de inwoner scherp op de richting
• Pakt de caseload volledig zelfstandig op en heeft geen dagelijkse sturing
  nodig
• Vraagt tijdig om afstemming waar nodig
• Rapporteert proactief aan de teammanager
• Kent de weg in het sociaal domein
• Schakelt soepel met collega’s, aanbieders en ketenpartners
• Betrekt het netwerk actief bij de begeleiding van inwoners

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 26 juni 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 25 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.