Implementatiemanager
Functieomschrijving
Functie: Implementatiemanager
Als Implementatiemanager organiseer en stuur je het transitieprogramma rond de oprichting en start van een afzonderlijke BV voor het beheer en de realisatie van OV-assets. Je zorgt ervoor dat de BV tijdig en gecontroleerd kan worden opgericht en operationeel kan worden.
Kernopdracht
- Regisseren van een complex en multidisciplinair implementatietraject.
- Zorgen voor samenhang tussen planning en realisatie als centrale schakel.
- Sturen op voortgang, het maken van integrale afwegingen en het doorbreken van stagnaties.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Organiseren, aansturen en waar nodig interveniëren in het transitieprogramma.
- Zelfstandig afwegingen maken en ingrijpen bij stagnatie.
- Invloed uitoefenen op besluitvorming en op de inrichting van de BV.
- Zorgdragen dat het verandertraject daadwerkelijk wordt gerealiseerd.
Context
Het project richt zich op de verdere professionalisering van het beheer en de realisatie van OV-assets en de oprichting van een aparte BV waarvan de provincie 100% aandeelhouder is.
Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie- of
transitietrajecten - Aantoonbare executiekracht in implementatie- of transitietrajecten
Competenties
- Regievoering is van belang
- Resultaatgerichtheid is vereist
- Besluitvaardigheid wordt getoetst
- Stakeholdermanagement is een belangrijke competentie
- Organisatiesensitiviteit wordt geëist
- Plannen en organiseren is essentieel
- Analytisch vermogen moet aanwezig zijn
- Overtuigingskracht wordt beoordeeld
- Samenwerkingsgerichtheid is gewenst
- Stressbestendigheid is een vereiste competentie
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 30 juni 2026 tussen 15
Je sollicitatie dient uiterlijk 19 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
