Interim Afdelingshoofd Onderzoek en Advies (ZZP en Dienstverband)

Functieomschrijving

Interim Afdelingshoofd Onderzoek en Advies

Ben jij een enthousiaste en ervaren leidinggevende die mensgericht leiderschap combineert met focus op doelen en veranderingen kan initiëren en begeleiden? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Werktijd en locatie

• Uren: 32-36 uur per week
• Locatie: Zwolle

De opdracht

• Leidinggeven aan een afdeling met brede inhoud, complexiteit en veel externe en interne contacten.
• Leidinggeven aan drie teamleiders en zorgdragen voor de doorontwikkeling van het afdelingsmanagementteam; samen sturen op het opleveren van inhoudelijke opgaven.
• Initiëren en begeleiden van veranderingen en vernieuwingen in een bestuurlijke omgeving die in beweging is.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de sturing van de organisatie en de positionering van de afdeling om daar optimaal aan bij te dragen.
• Mede zorgdragen voor het opstellen en realiseren van het afdelingsplan en de verdere ontwikkeling van de afdeling.
• Speerpunten van de afdeling implementeren en zichtbaar maken binnen bestuurlijke en organisatorische kaders.
• Als stevig gesprekspartner optreden voor bestuur, directie en collega-afdelingshoofden.
• Deel uitmaken van het managementteam en adviseren over vraagstukken voortkomend uit de (toekomstige) inrichting van de organisatie.

Speerpunten afdeling

• Doorvoeren digitale transformatie
• Vergroten van de zichtbaarheid van de werkvelden van de afdeling
• Integraal en toekomstgericht adviseren
• Monitoring en evalueren van waterschapsdoelen op bestuurs-, directie- en afdelingsniveau
• Invulling geven aan de innovatie- en kennisagenda, rekening houdend met organisatieontwikkelingen zoals weerbaarheid, digitale transformatie en positionering als kennisautoriteit

Wat verwachten wij?

• Ervaring als afdelingshoofd met veranderkundige vaardigheden en leiderschapservaring.
• Denken in kansen en mogelijkheden en het vermogen om mensen in beweging te krijgen.
• Doortastendheid, ook in lastige situaties.
• Strategisch denker én doener die een cultuur van samenwerking, vertrouwen en innovatie stimuleert.
• Graag werken in een politiek-bestuurlijke context, organisatie-sensitief, begrip van positiespel en visie op effectief adviseren.
• Een gezonde dosis energie en humor.
• Opleiding en ervaring: academisch werk- en denkniveau en minimaal acht jaar ervaring in leidinggeven in een soortgelijke functie.

Organisatie

Onze organisatie is in transitie: we versterken onze processen, moderniseren en optimaliseren onze systemen om datagedreven te werken en creëren een cultuur van wendbaarheid en samenwerking. Gegeven de fase waarin het waterschap zich bevindt en de efficiëntie opgave waar zij voor staat, zoeken we een afdelingshoofd die in staat is om de teamleiders en collega’s bij deze transitie te helpen.

Eisen

• Leidinggeven 8 jaar
• Politiek bestuurlijke omgevingen 2 jaar
• Verandermanagement 5 jaar

Gunningscriteria

• Waterschap

Je sollicitatie dient uiterlijk 18 juni 2026 om 13:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.