Senior Medewerker Beleidsontwikkeling

Functieomschrijving

Functieoverzicht

Als senior beleidsmedewerker regionale mobiliteit ben je de spin in het web voor diverse regionale projecten in dit deel van Zuid-Holland. Je treedt vaak in op lopende projecten en vervult rollen als projectleider, inhoudelijk belangenbehartiger of kundig adviseur. De projecten bestrijken meerdere mobiliteitsaspecten tegelijk en bevinden zich veelal in verkennings- of studiefase.

Belangrijkste taken

• Projectleiding en advisering: leidinggeven aan of adviseren binnen projecten en werk- of stuurgroepen; waar nodig neem je de rol van projectleider op je.
• Ontwikkelen van maatregelpakketten: op basis van scenario’s, modellen, politiek belang en beschikbare capaciteit middelen verwerken tot een weloverwogen pakket maatregelen ter besluitvorming.
• Bestuurlijke stukken: opstellen van college- en raadsvoorstellen en andere bestuurlijke documenten.
• Modelbeoordeling en interpretatie: beoordelen van mobiliteitsmodellen en doorrekeningen en deze eigenzinnig en helder interpreteren.
• Kennisdeling en coaching: interne collega’s met je ervaring en kennis verder helpen in hun ontwikkeling.

Voorbeelden van projecten

• Gebiedsuitwerking Greenport 3.0
• Verdiepende HOV-verkenning
• Agrologistieke Verkenning
• Flora Campus Westland

Samenwerking en stakeholders

• Regionale samenwerking: veelvuldig contact met gemeenten in de regio, de provincie en de metropoolregio.
• Expertises: samenwerken met externe bureaus die models en doorrekeningen leveren.
• Verbinden: projecten beïnvloeden elkaar; jij weet effectief verbindingen te leggen en regionale belangen te behartigen.

Gewenste kwaliteiten

• Ervaren projectleider: schakelt snel tussen projecten en ziet verbanden.
• Inhoudelijke expertise: brengt eigen vakkennis in naast cijfermatige opleveringen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: bekend met het lokaal politiek-bestuurlijke krachtenveld en weet belangen te balanceren.
• Resultaatgericht: gedreven om projecten naar een volgend niveau te tillen en succes van studies te realiseren.

Organisatie

Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.

Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of adviseur met
  (complexe) mobiliteit projecten met meerdere opdrachtgevers, licht dit
  duidelijk toe
• Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker in de afgelopen 6 jaar met
  het bestuurlijke besluitvormingsproces

Gunningscriteria

• Een aantoonbaar afgeronde ruimtelijke WO-bachelor opleiding
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
  Beleidsmedewerker/ adviseur Mobiliteit op strategisch niveau binnen een
  gemeentelijke organisatie
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van
  bestuurlijke- en beleidstukken
• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van
  diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld
  in het cv
• Aantoonbare werkervaring als projectleider of adviseur in de afgelopen 3
  jaar binnen en (complexe) mobiliteit project, benoem 1 referentieproject
  met uitdaging, rol en resultaat
• In bezit van een aantoonbaar netwerk in de MRDH-regio

Competenties

• Je bent scherpzinnig, nieuwsgierig en resultaatgericht
• Je bent flexibel en kun je goed onder druk met partijen samenwerken
• Je bent stressbestendig, flexibel en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit
• Tenslotte ben jij bereid te reizen

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op w