(Senior) Beleidsmedewerker Jeugdzorg (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Functie

Flexibele versterking cluster Jeugdzorg en Veilig Opgroeien (beleid)

Kernopdracht

Je biedt voor een langere periode (minimaal één jaar, met verlengingsmogelijkheden) flexibele ondersteuning binnen het cluster Jeugdzorg en Veilig Opgroeien. Je neemt lokale dossiers over en springt in op projecten binnen het cluster. Daarnaast draag je bij aan grotere lokale en regionale opgaven.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ondersteunen en overnemen van lokale dossiers en projecten binnen het cluster.
• Bijdragen aan regionale beleidsvorming en besluitvorming, onder andere in het kader van de voorbereiding van een nieuwe meerjarige inkoop (segmenten Veelvoorkomend, Dagbesteding en Verblijf).
• Zorgen dat de verbinding tussen lokaal en regionaal goed wordt geborgd bij lokaal organiseren en inkopen.
• Meewerken aan de ontwikkeling en uitvoering van de nieuwe integrale beleidsagenda Jeugd en Onderwijs.
• Bijdragen aan het herontwerpen van de Jeugdbeschermingsketen samen met uitvoerende teams en partners (o.a. Lokale Teams, Lokaal Veiligheidsteam, VT, JBT-tafel, GI, RvdK).
• Beheren van lokale dossiers zoals lokale verordening en beleidsregels, PGB-beleid, het account Veilig Thuis en regulier contact met de JBT-tafel.

Wij vragen

• Brede kennis van zaken op het terrein van jeugdzorg en gerelateerde beleidsvelden.
• Flexibele inzetbaarheid en bereidheid om in goed overleg met het team te ondersteunen waar nodig.
• Vermogen om zowel lokaal als regionaal te schakelen en samen te werken met uitvoerende teams en partners.

Contractduur

Minimaal één jaar, met mogelijkheden tot verlenging.

Organisatie

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3
  overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de
  opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een
  vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij;)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als
  (senior) beleidsmedewerker op het gebied van (gespecialiseerde) jeugdzorg
  en jeugdbescherming, ook in regionale samenwerking
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en
  voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met beleidsmatige en praktijkgerichte vraagstukken
  op (gespecialiseerde) jeugdzorg
• Inclusief ten minste 2 voorbeelden
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking in regionale samenwerking, benoem
  ten minste 1 voorbeeld
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als
  beleidsmedewerker op het gebied van jeugdzorg binnen de gemeentelijke
  context
• Aantoonbare werkervaring in lokale bestuurlijke besluitvorming

Competenties

• Samenwerkingsgericht, intern, en extern
• Goed mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
• In staat om heldere besluitvormingsstukken op te stellen

Interview Datum

gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 25 juni 2026 tussen 10:00 uur en 17:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 19 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.