Teammanager Advies & Ondersteuning

Functieomschrijving

Functie

Interim Teammanager Advies & Ondersteuning — Je neemt tijdelijk verantwoordelijkheid voor de aansturing, ondersteuning en verdere ontwikkeling van één of meerdere teams binnen het domein Advies & Ondersteuning.

Opdracht en rol

• Dagelijkse leiding en ontwikkeling van teams binnen het domein.
• Faciliteren van professionele ontwikkeling van medewerkers en stimuleren van eigenaarschap.
• Bijdragen aan effectieve samenwerking binnen en tussen vakgebieden.
• Actieve bijdrage aan organisatiebrede ontwikkelopgaven binnen het programma Samen op Koers (trekken of bijdragen aan één opgave, in overleg).
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en prioritering van werkzaamheden.
• Fungeren als sparringpartner voor medewerkers, management en directie.
• Zorgen voor verbinding tussen bestuur, management en uitvoering; signaleren van knelpunten en sturen op oplossingen.
• Bijdragen aan een stabiele en toekomstbestendige inrichting van de organisatie.

Domein en vakgebieden

Het domein omvat onder andere:

• P&O
• Juridische Zaken
• Communicatie
• Bestuurssecretariaat
• Participatie
• Kabinetszaken

Verantwoordelijkheden (samengevat)

• Leidinggeven aan één of meerdere teams.
• Ondersteunen van medewerkers in ontwikkeling, samenwerking en eigenaarschap.
• Bewaken van kwaliteit, voortgang en prioritering.
• Stimuleren van samenwerking binnen en tussen teams.
• Bijdragen aan professionalisering van teams, processen en dienstverlening.

Gewenst profiel

• Ervaren leidinggevende met snel schakelen binnen een gemeentelijke en politiek-bestuurlijke omgeving.
• Organisatiesensitiviteit en verbindend vermogen.
• Ervaring met aansturen van professionals in uiteenlopende vakgebieden.
• Balans tussen mens, organisatie en resultaat; vaardig op operationeel en tactisch niveau.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen de
  overheid
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van meerdere teams of
  vakgebieden tegelijkertijd, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met het leidinggeven aan staf-, advies- of
  ondersteunende teams binnen een gemeentelijke organisatie, zoals P&O,
  Juridische Zaken, Communicatie of Bestuurssecretariaat
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van veranderopgaven zoals
  organisatieontwikkeling, teamontwikkeling binnen een gemeentelijke
  organisatie
• Aantoonbare werkervaring als sparringpartner en adviseur van directie,
  management en bestuur binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
• Aantoonbare werkervaring met het creëren van samenwerking tussen
  verschillende disciplines en het verbinden van uiteenlopende belangen
  binnen een organisatie, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv
• Uiterlijk beschikbaar per 6 juli voor 32 uur per week

Competenties

• Coachend leiderschap: ondersteunt en motiveert medewerkers en stimuleert
  samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling binnen het team
• Bestuurlijke sensitiviteit: begrijpt de dynamiek van een
  politiek-bestuurlijke organisatie en schakelt zorgvuldig tussen
  verschillende belangen en niveaus
• Organisatiesensitiviteit: heeft oog voor wat er speelt binnen team en
  organisatie en handelt verbindend en passend binnen de context
• Resultaatgerichtheid: stelt prioriteiten, bewaakt voortgang en stuurt op
  tijdige en kwalitatieve oplevering van werkzaamheden en deadlines
• Rust en structuur brengen: creëert overzicht, stabiliteit en duidelijke
  aansturing binnen een dynamische of kwetsbare werkomgeving

Je sollicitatie dient uiterlijk 18 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.