Beleidsmedewerker / Leeradviseur Digitale Transformatie | ZZP (ZZP of Dienstverband)

36 uur ZZP
's-Hertogenbosch
8 juni 2026
€60 - €85
Solliciteren kan tot: 12 juni 2026
Solliciteer nu

Solliciteer op deze baan

CV uploaden (doc, docx, pdf)

Functieomschrijving

Beleidsmedewerker / Leeradviseur Digitale Transformatie

Functieomschrijving

Je ontwikkelt en organiseert leertrajecten die digitalisering, datagedreven werken en AI toegankelijk maken voor verschillende groepen medewerkers. Je vertaalt bestaande beleidskaders en initiatieven naar concrete leerdoelen, verkent en implementeert passende leervormen en draagt zorg voor duurzame borging van kennis en bewustwording rond digitale transformatie.

Wat ga je doen?

  • Vertalen van beleidskaders en initiatieven op het gebied van digitalisering en datagedreven werken naar concrete leerdoelen.
  • Ontwikkelen en organiseren van leerlijnen in samenwerking met leeradviseurs en deze tot uitvoering brengen.
  • Creëren van draagvlak en enthousiasme binnen teams en breder in de organisatie.
  • Adviseren en meewerken aan het duurzaam borgen van leren en bewustwording rond digitaliseringsthema’s.
  • Signaleren van knelpunten in kennis en vaardigheden en doen van verbetervoorstellen.

Samenwerking

Je werkt samen met inhoudelijke trekkers van thema’s zoals data, ethiek en kunstmatige intelligentie en met teams verantwoordelijk voor leren, ontwikkelen en innoveren.

Kandidaatprofiel

  • Aantoonbare ervaring met ontwikkelen, organiseren en uitvoeren van leertrajecten of verandertrajecten binnen (decentrale) overheid.
  • Vermogen om complexe onderwerpen helder en toegankelijk uit te leggen.
  • Vraaggericht, met het vermogen te vertalen tussen techniek en het dagelijks werk van medewerkers.
  • Organisatiesensitief, proactief in het leggen van verbindingen met diverse stakeholders.
  • Kennis van of affiniteit met digitale transformatie.
  • Kunnen omgaan met meerdere belangen; verbindend en gestructureerd van aanpak.

Eisen

  • Beheersing Nederlandse taal (KO): Communicatie in woord en geschrift op minimaal C1/C2 niveau (blijkend uit CV).
  • Beschikbaarheid (KO): 36 uur per week.

Wensen

  • Werkervaring met leertrajecten en digitale transformatie: Minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen van leertrajecten en het vertalen van beleidskaders en initiatieven op het gebied van digitalisering en datagedreven werken naar concrete leerdoelen (blijkend uit CV).
  • Werkervaring binnen decentrale overheid: Minimaal 5 jaar ervaring met het implementeren van leerinterventies op het gebied van digitalisering en datagedreven werken bij een decentrale overheid (provincie of grote gemeente >500 fte) (blijkend uit CV).
  • Ervaringsniveaus (wegingen): Meer dan 5 jaar (30%), 3–5 jaar (15%), 1–3 jaar (5%), minder dan 1 jaar (1%).

Competenties / Interviewcriteria

  • Zienswijze en visie op de functie en werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring (maximaal 10 punten).
  • Match met het team (complementair in kennis en samenwerking) (maximaal 5 punten).
  • Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend en betrouwbaar (maximaal 10 punten).
  • Er wordt ook gekeken naar voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, en kennis van provinciale werkzaamheden en actualiteiten.

Praktische informatie

  • Uren per week: 36 uur
  • Standplaats: ‘s-Hertogenbosch (minimaal 2 dagen per week op kantoor)

Je sollicitatie dient uiterlijk 12 juni 2026 om 06:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.

Gerelateerde banen