Agile Manager

Functieomschrijving

Drie redenen waarom dit jouw opdracht is

• Jij bent een gedreven manager die weet hoe strategische doelstellingen gezamenlijk te realiseren.
• Je zoekt een uitdaging met veel vrijheid en ruimte voor jouw eigen inbreng.
• Je bent een echte verbinder en kunt goed samenwerken met verschillende niveaus binnen een organisatie.

Jij doet het

Als manager is je opdracht om medewerkers te ondersteunen in het beleven van een positieve employee experience. Je bent primair verantwoordelijk voor het begeleiden van medewerkers zodat zij vitaal en naar tevredenheid voor alle betrokken partijen werken. Inhoudelijk is de medewerker expert; jouw taak is te coachen, het beste uit hen te halen en hen te helpen de juiste keuzes te maken voor een effectieve aanpak. Je draagt (in)direct bij aan een efficiënte en effectieve organisatie en samenwerking, zowel intern als extern.

Belangrijkste taken

• Medewerkers coachen in de employee experience.
• Medewerkers begeleiden om het beste uit zichzelf te halen.
• Conclusies verbinden aan beoordelingen.
• Loopbaan-/carrièrebegeleiding bieden.
• Vitaliteits- en verzuimbegeleiding bieden.

Jij bent het (eisen)

We zoeken een ervaren leidinggevende die verantwoordelijkheid neemt voor het resultaat van samenwerken, belangen kan afwegen en zich goed kan bewegen in het politieke speelveld en operationele beslissingen neemt of organiseert met het eigen team. Iemand die:

• Werkervaring heeft met het leiden van (multidisciplinaire) teams en situationeel verschillende leiderschapsstijlen kan hanteren.
• Aantoonbaar WO werk- en denkniveau vanuit minimaal een afgeronde HBO-opleiding, aangevuld met specifieke management- en/of Agile-opleidingen of trainingen.
• Continu het resultaat voor ogen houdt, met oog voor de veranderende omgeving en de mensen die hierbij betrokken zijn.
• Mensen kan stimuleren, ontwikkelen en aanspreken.
• Gevoel heeft voor de politieke verhoudingen; zelfstandig kan werken maar voldoende afstemt met (in- en externe) betrokkenen.

Competenties

• Individu gericht leiderschap
• Motiveren
• Durf
• Creativiteit
• Integriteit
• Zelfinzicht
• Resultaatgerichtheid
• Eigenaarschap

Kennis en aanvullingen

• Kennis van de DZW-organisatie is een sterke pre, of je kunt goed aangeven hoe je je deze snel eigen wilt en kunt maken.
• Kennis van verschillende coachingstechnieken, leiderschapsstijlen, het verzuimbeleid en verschillende employee experience indicatoren.

Eisen

• Wij zoeken een ervaren leidinggevende. Een collega die verantwoordelijkheid
  neemt voor het
• Resultaat van samenwerken, belangen kan afwegen en zich goed kan bewegen in
  het politieke
• Speelveld en operationele beslissingen neemt of organiseert met het eigen
  team
• Iemand die
• Heeft met het leiden van (multidisiplinaire) teams en in staat
  is om
• Situationeel verschillende leiderschapsstijlen te hanteren
• Aantoonbaar WO werk- en denkniveau vanuit minimaal een afgeronde HBO
  opleiding
• Aangevuld met specifieke management-, en/of Agile opleidingen danwel
  trainingen
• Continu het resultaat voor ogen houdt, met oog voor de veranderende
  omgeving en de
• Mensen die hierbij betrokken zijn
• Mensen kan stimuleren, ontwikkelen en aanspreken
• Gevoel heeft voor de politieke verhoudingen;zelfstandig kan werken maar
  voldoende afstemt met (in – en externe) betrokkenen
• Naast de SVB kerncompetenties samenwerken en verandervermogen beschik je
  over de
• Competenties
• Individu gericht leiderschap
• Motiveren
• Durf
• Creativiteit
• Integriteit
• Zelfinzicht
• Resultaatgerichtheid
• Eigenaarschap
• Kennis van de DZW-organisatie is een sterke pre, danwel weet je uitstekend
  aan te geven hoe
• Je je deze snel eigen wil en kan maken en weet wat er speelt en waar de
  organisatie naar toe wil
• Groeien. Daarnaast heb je kennis van verschillende coachingstechnieken,
  leiderschapsstijlen
• Het SVB verzuimbeleid en de verschillende Employee experience indicatoren
• Duur opdracht: 6 maanden met optie tot verlenging
• Start: zsm / 1 juli 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 17 juni 2026 om 13:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.