Teamleider Ruimte en Economie

Functieomschrijving

Teamleider Ruimte en Economie

Als teamleider ben je integraal verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van het team Ruimte en Economie. Je draagt zorg voor de kwaliteit en kwantiteit van producten en dienstverlening en bent verantwoordelijk voor de PIOFACH-taken binnen het team.

Rol en werkwijze

Positionering: Je opereert op tactisch niveau en fungeert als verbindende schakel tussen de strategische directie en de uitvoering.

Werkaanpak: Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete, uitvoerbare plannen en resultaten. Er wordt gewerkt met een duidelijke focus op projectmatig en programmatisch werken, wat binnen dit team bijzonder van toepassing is.

Verantwoordelijkheden

• Integraal aansturen en ontwikkelen van het team.
• Zorgen voor de kwaliteit en kwantiteit van producten en dienstverlening.
• Verantwoordelijk voor de PIOFACH-taken binnen het team.
• Vertalen van strategische doelstellingen naar uitvoerbare plannen en het realiseren van die resultaten.
• Sturen binnen projectmatige en programmatische werkwijzen.

Resultaatgebieden

• College- en raadsvoorstellen: Zorgdragen voor kwalitatief hoogwaardige en tijdige voorstellen (inclusief stukkenstroom).
• Teamresultaten: Realiseren van teamdoelstellingen en afgesproken resultaten.
• Ontwikkeling: Ontwikkelen en coachen van medewerkers en het team als geheel.
• Vakmanschap en verbetering: Stimuleren van professioneel vakmanschap en continu verbeteren.
• Inzet van middelen: Borgen van effectieve inzet van mensen en middelen.

Organisatie

Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.

Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar in een
  leidinggevende functie
• Aantoonbare werkervaring met integraal management en
  PIOFACH-verantwoordelijkheid
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie

Gunningscriteria

• Uiterlijk beschikbaar uiterlijk per 1 juli 2026 voor minimaal 32 uur per
  week
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar in een
  leidinggevende functie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een gemeente
  met integraal management en PIOFACH verantwoordelijkheid
• Kennis en aantoonbare werkervaring met projectmatig en programmatisch
  werken

Competenties

• Leiderschap en coachend vermogen
• Resultaatgerichtheid
• Organisatiesensitiviteit
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Verbindend vermogen
• Analytisch en strategisch denkvermogen
• Communicatieve vaardigheden

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 22 juni 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 17 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.