Projectleider Verkennend Gesprek

Functieomschrijving

Functie

Functietitel: Projectleider Mentale Gezondheidsnetwerk (MGN)

Regio IJssel-Vecht zoekt een verbinder met ervaring in zorg, welzijn of het sociaal domein die concreet wil bijdragen aan betere mentale ondersteuning voor inwoners. Je helpt de regio transformeren richting een toekomstbestendige aanpak door implementatie en coördinatie van verkennende gesprekken en de consultatiefunctie binnen het MGN.

Doel van de opdracht

In nauwe afstemming met het kernteam en in samenwerking met welzijn, huisartsen en GGZ-professionals implementeer en coördineer je de verkennende gesprekken en consultatie. Je faciliteert professionals om de MGN-functie ‘Verkennende Gesprekken’ vorm te geven conform landelijke kaders en passend bij lokale structuren en werkprocessen, en je stimuleert een betere benutting van de consultatiefunctie.

Belangrijkste resultaatgebieden

• Opzetten van een specifieke projectorganisatie voor de verkennende gesprekken, in afstemming met het kernteam
• Ontwikkelen van lokale plannen van aanpak met de onderscheiden disciplines
• Bewaken van voortgang en monitoren van resultaten
• Coördineren en analyseren van pilots verkennend gesprek en vertalen van inzichten naar opschaling en verbetering
• Faciliteren van disciplines bij het vormgeven van de consultatiefunctie en deskundigheidsbevordering
• Ontwikkelen en implementeren van een regionaal uniforme werkwijze voor Verkennend Gesprek en consultatiefunctie
• Bouwen aan en onderhouden van een netwerk met partners en creëren van draagvlak voor de nieuwe werkwijze
• Verbinden van lokale teams met andere initiatieven binnen de regio
• Coördineren en verbinden van de vier MGN-functies: verkennend gesprek, transfertafel, domeinoverstijgend casusoverleg en informatievoorziening wachtlijst
• Faciliteren van kennisdeling en leren tussen gemeenten en domeinen
• Inrichten en coördineren van monitoring (KPI’s, kwantitatieve en kwalitatieve resultaten)
• Rapporteren over voortgang en resultaten aan programmamanager en regiegroep
• Signaleren van knelpunten en escaleren waar nodig
• Coördineren van scholing en communicatie richting huisartsen en partners

Scope van de opdracht

• Regionaal niveau: verantwoordelijkheid voor de gehele regio IJssel-Vecht
• Transformatiegericht: focus op implementatie en doorontwikkeling van het verkennend gesprek
• Breed domein: samenwerking tussen GGZ, huisartsen, sociaal domein en gemeenten
• Tijdshorizon: vanaf start pilots tot borging in reguliere werkwijze

Positionering en werkwijze

• Je maakt tijdelijk deel uit van het uitvoerend team met een specifieke taak
• Rapporteert aan: Programmamanager MGN en kernteam
• Werkt samen met: lokale verkennersteams, andere projectleiders en facilitators in het MGN en de coalitie mentaal welbevinden
• Je heeft geen hiërarchische leiding; je werkt via netwerkregie en verbindend leiderschap op basis van het gezamenlijke transformatieplan
• Je bent zelf verantwoordelijk voor de inrichting van je werkzaamheden en de gekozen werkwijze binnen afgesproken kaders en resultaatsafspraken
• Je hebt geen beslissingsbevoegdheid over beleid, middelen of personele inzet; besluitvorming blijft bij de samenwerkende partners

Organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau, richting
  Social Work, SPH, MW of Verpleegkunde
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen de
  huisartsenzorg
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen de regio
  IJssel-Vecht
• Aantoonbare werkervaring met de domeinen welzijn of GGZ

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met IZA, AZWA of Mentale
  Gezondheidsnetwerken
• Aantoonbare werkervaring bij een gemeente in de afgelopen 6 jaar
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de regio IJssel-Vecht in
  tenminste de huisartsenzorg en daarnaast één van de domeinen: welzijn of
  GGZ

Competenties

• Ervaring in begeleiden van groepsdynamiek
• Gevoel voor verschillende organisatieculturen en belangen
• Sensitiviteit voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen
• Resultaatgericht
• Projectmatig werken
• Sterke verbindende en communicatieve vaardigheden

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 19 juni 2026, 13:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 10 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.