Juridisch planologisch strategisch adviseur

Functieomschrijving

Functie

Als juridisch planologisch strategisch adviseur ben je projecttrekker voor het omzetten van een of meer bestemmingsplannen naar de nieuwe standaard en systematiek van het Omgevingsplan Amsterdam. Je werkt daarbij samen met collega’s die hetzelfde traject doorlopen; leren en afstemming zijn belangrijk om het proces continu te verbeteren. Je zet regels zoveel mogelijk technisch om, uitgaande van bestaande rechten tenzij wettelijke beperkingen zich daartegen verzetten. Nieuw, vastgesteld en inwerking getreden beleid neem je mee in de omzetting. Je stuurt een team aan op voortgang en kwaliteit en legt verantwoording af aan de projectmanager transitie omgevingsplan over voortgang, tijdsbesteding en kwaliteit.

Werkzaamheden

• Leiding: Je stuurt het team dat de omzetting van een of meer bestemmingsplannen uitvoert.
• Regie en planning: Je regisseert de uit te voeren werkzaamheden en zet deze weg in een tijdsplanning en werkverdeling.
• Afstemming: Je stemt af met de projectmanager transitie omgevingsplan over vraagstukken en te nemen stappen in het proces.
• Breed overleg: Je maakt vraagstukken breed bespreekbaar met andere teams die hetzelfde proces doorlopen.
• Kwaliteitsbewaking: Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van de nieuwe regels, de motivering en het besluitvormingsproces.

Organisatie

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever
De directie Ruimte en Duurzaamheid is het hart van de Amsterdamse ruimtelijk ordening. Wij ontwerpen en realiseren de stad voor de toekomst. Met circa 700 medewerkers vanuit diverse disciplines werken we aan beleid, strategie, kaders en uitvoering. Dit doe je in de afdeling Beleid en Strategie in het team Omgevingsrecht. Daar schep jij de kaders voor de gebiedsontwikkelingsopgaven voor Amsterdam. 

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het omzetten
  van bestemmingsplannen naar het omgevingsplan
• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar
  ervaring met het begeleiden en verzorgen van bestuurlijke
  besluitvormingsprocessen binnen ruimtelijk-juridische vraagstukken
• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 8 jaar
  aantoonbare ervaring met complexe gebiedsontwikkelingsopgaven in een
  stedelijke omgeving
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
  een wo werk- en denkniveau
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende wo
  diploma Let op! De kandidaat
  moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan
  controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet
  voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

Gunningscriteria

• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het bewaken
  van juridische kwaliteit van producten en bestuurlijke stukken in het
  ruimtelijk domein
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare bestuurlijke
  sensitiviteit
• De kandidaat heeft ervaring met het werken met software
  RxBase Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv

Competenties

• Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau
• Samenwerken Gevorderd niveau
• Relatiebeheer Gevorderd niveau
• Initiatief Gevorderd niveau
• Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau
• Overtuigingskracht Gevorderd niveau

Interview Datum

zo snel mogelijk na de sluiting

Je sollicitatie dient uiterlijk 9 juni 2026 om 05:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.