Teamleider Wmo

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Je draagt zelfstandig bij aan doorontwikkeling en implementatie van verbeteringen binnen de uitvoering van het sociaal domein, met specifieke aandacht voor Wmo, team Intake & Advies, de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE) en casusregie. Je geeft richting aan de veranderopgave, begeleidt medewerkers in nieuwe werkwijzen en levert input voor een toekomstbestendige inrichting van de uitvoering.

Taken en resultaten

• Vormgeven en implementeren van procesoptimalisaties binnen de uitvoering van de Wmo
• Begeleiden van de integratie van werkzaamheden van team Intake & Advies binnen de uitvoeringsstructuur
• Adviseren over en begeleiden van de inrichting van casusregie als samenwerkingsverband van professionals
• Ondersteunen van de implementatie van de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE) binnen de uitvoering
• Verbeteren van samenwerking tussen uitvoering, beleid en kwaliteits-/juridische ondersteuning
• Begeleiden van medewerkers bij veranderingen in rollen, verantwoordelijkheden en werkprocessen
• Signaleren van knelpunten in processen en samenwerking en doen van concrete verbetervoorstellen
• Bijdragen aan meer integrale samenwerking tussen Wmo, Jeugd en andere betrokken disciplines
• Adviseren van management en organisatie over doorontwikkeling van de uitvoering binnen het sociaal domein

Wij zoeken

Profiel: Een zelfstandige professional met ruime ervaring binnen gemeentelijke organisaties en aantoonbare expertise op het gebied van veranderprocessen, organisatieontwikkeling en procesoptimalisatie binnen het sociaal domein.

Vaardigheden en competenties: vermogen om zelfstandig richting te geven aan veranderopgaven; ervaring met begeleiden van medewerkers naar nieuwe werkwijzen; sterk in analyseren van proces- en samenwerkingsknelpunten en het formuleren van verbetervoorstellen; goede adviesvaardigheden richting management en organisatie.

Organisatie

Werken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in één van onze buurtschappen of kernen. Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal.

Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar één telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen.

Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collega’s maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol binnen
  het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de uitvoering van de Wmo en
  integrale samenwerking met Jeugd en Participatie
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en
  procesoptimalisatie binnen gemeentelijke teams
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Suite binnen de afgelopen 5
  jaar

Gunningscriteria

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en ontwikkelen van
  medewerkers en teams binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het versterken van de samenwerking tussen
  beleid, uitvoering en kwaliteits-/juridische ondersteuning binnen het
  sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en
  veranderopgaven binnen gemeentelijke organisaties
• Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en het verbeteren van
  werkprocessen binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met integrale samenwerking tussen Wmo, Jeugd en
  Participatie
• Aantoonbare werkervaring met de implementatie van de Aanpak Voorkoming
  Escalatie (AVE) en/of vergelijkbare integrale samenwerkingsaanpakken binnen
  het sociaal domein

Competenties

• Luisteren
• Coachen
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Besluitvaardigheid
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Je sollicitatie dient uiterlijk 2 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.