Senior Organisatieadviseur – Cluster SB

Functieomschrijving

Jouw functie

Als Senior Organisatieadviseur ben jij een stevige sparringpartner voor het management op strategische organisatievraagstukken. Je vertaalt visie en bestuurlijke ambities naar concrete organisatie- en implementatieplannen zodat opgaven landen in structuur, rollen en uitvoering.

Je vervult een brugfunctie tussen strategie en praktijk, draagt bij aan de doorontwikkeling van de organisatie en hebt oog voor cultuur, gedrag en de impact daarvan op sociale veiligheid en inclusiviteit op de werkvloer.

Belangrijkste taken:

• Begeleiden en adviseren van leidinggevenden; waar nodig ook hands-on meewerken om veranderingen duurzaam te verankeren.
• Analyseren van complexe organisatievraagstukken en vertalen naar praktische en uitvoerbare oplossingen met aandacht voor processen, verandermanagement en stakeholders.
• Bijdragen met kennis van bedrijfsvoering, organisatie-inrichting en thema’s als inclusiviteit en sociale veiligheid aan een toekomstbestendige organisatie.
• Bespreekbaar maken van gevoelige onderwerpen en stimuleren van een open dialoog.
• Doorgronden van institutionele mechanismen en sociale processen en ontwikkelen van gerichte interventies waarvan je de impact inzichtelijk maakt.
• Effectief samenwerken op alle niveaus en opereren binnen een bestuurlijke context; presteren onder druk en snel een relevant netwerk opbouwen.

Jouw profiel

• Sterke analytische vaardigheden en diepgaande kennis van bedrijfsvoering en organisatie-inrichting.
• Goede communicatieve vaardigheden in samenwerking met medewerkers en leidinggevenden op alle niveaus.
• Resultaatgericht en kwaliteitsgericht in het vertalen van visie naar concrete en uitvoerbare plannen.
• Vermogen complexe organisatievraagstukken te doorgronden en effectieve interventies te ontwerpen.
• Stressbestendig, zelfstandig en vaardig in het opbouwen van een netwerk.

Eisen

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Sociologie, Organisatieontwikkeling of vergelijkbaar.
• Minimaal 7 jaar werkervaring met het geven van organisatieadviezen, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met het ontwikkelen, implementeren of uitvoeren van beleid en interventies op het gebied van sociale veiligheid of diversiteit, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met ISO-implementatietrajecten in een uitvoeringsorganisatie, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.

Wensen

• Minimaal 2 jaar werkervaring in een andere sector dan de overheid en ervaring met het adviseren over of implementeren van best practices binnen een overheidsorganisatie.
• Minimaal 7 jaar werkervaring met strategische organisatieontwikkeling binnen een organisatie met meer dan 1000 medewerkers, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.

Organisatie

Onze organisatie
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 670.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen.
De procedure
Weging
Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:
30 % prijs
70 % kwaliteit
De weging van de afzonderlijke vragen is weergegeven in de vragenlijst.

Verificatiegesprek
De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.

Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 – 60 minuten
Tijdens het verificatiegesprek wordt geverifieerd of de kandidaat voldoet aan de gestelde competenties, eisen en wensen.

Inschrijvingen
Inschrijver kan 1 kandidaat aanbieden.

Eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Sociologie
  Organisatieontwikkeling of vergelijkbaar
• Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring met het geven van organisatieadviezen,
  opgedaan in de afgelopen 10 jaar
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het ontwikkelen, implementeren of
  uitvoeren van beleid en interventies op het gebied van sociale veiligheid
  of diversiteit, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met ISO-implementatietrajecten in een
  uitvoeringsorganisatie, opgedaan in de afgelopen 5 jaar

Gunningscriteria

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een andere sector dan de overheid
  en hebt werkervaring met het adviseren over of implementeren van best
  practices binnen een overheidsorganisatie
• Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring met strategische
  organisatieontwikkeling binnen een organisatie met meer dan 1000
  medewerkers, opgedaan in de afgelopen 10 jaar

Interview Datum

08 jun. 2026 (ma.), 12:00

Je sollicitatie dient uiterlijk 2 juni 2026 om 05:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.