Gedragsdeskundige Project Kinderopvangtoeslagenaffaire (KOTA)

Functieomschrijving

Functie

Gedragsdeskundige — Je begeleidt jongerenadviseurs bij vraagstukken rondom leefgebieden zoals wonen, werken, opleiding, zorg en financiën. Je signaleert eventuele leerbehoefte van coaches en adviseert en rapporteert aan de teammanagers.

Werkzaamheden

• Adviseer je jongerenadviseurs inhoudelijk over begeleidingsplannen van kinderen van gedupeerde ouders en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor begeleidingsvragen; je woont waar nodig gesprekken bij.
• Ondersteun je jongerenadviseurs in hun professionele ontwikkeling door coaching in besluitvorming, motiverende gespreksvoering en het omgaan met weerstand of uitdagende/uitdagende situaties.
• Bespreek je samen met de jongerenadviseur de caseload.
• Initieer en begeleid je intervisie- en casuïstiekbijeenkomsten.
• Denk je mee over beleidsvraagstukken binnen het team en lever je hiervoor input aan de teammanager.

Organisatie

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever
Fasttrack is onderdeel van de Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire en biedt intensieve, outreachende begeleiding aan jongeren en jongvolwassenen die langdurige achterstanden hebben opgebouwd op meerdere leefgebieden doordat hun ouders als gedupeerde zijn aangemerkt. De begeleiding richt zich op stabilisatie, herstel van vertrouwen, perspectiefontwikkeling en het duurzaam kunnen aansluiten op passende voorzieningen. In de eerste helft van 2026 starten meerdere instroomgroepen van minimaal 12 en maximaal 20 ervaren jongerencoaches. Elke kandidaat doorloopt een intensief inwerkprogramma, gevolgd door een periode van caseload opbouw onder begeleiding van het team, waarbij het vier- tot acht-ogenprincipe vol overtuiging wordt toegepast. De gedragsdeskundigen maken onderdeel uit van die begeleiding.

Aanwezigheid op kantoor is verplicht voor tenminste 85% van de contractomvang en op dinsdag, donderdag en bij voorkeur woensdag en/of vrijdag.
 

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar recente
  ervaring (sinds 2020) als gedragsdeskundige
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar recente
  ervaring (vanaf 2020) met psychosociale en psychiatrische problematiek en
  het werken met gezinnen
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring
  met intercultureel werken
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar recente
  ervaring (na 2023) met het werken in een sociale kaart en een zorgnetwerk
  zoals via een gemeente
• Eis – Beschikbaarheid De werkzaamheden worden voor 80% of meer op locatie
  verricht in Amsterdam, In motivatiebrief is bevestiging opgenomen dat dit
  mogelijk is voor de kandidaat. De uitvallocatie van het team is vanaf 1
  juni Vijzelstraat 68-78. Let op, gedurende het zomerreces van half juli tot
  eind augustus wordt in Amsterdam gewerkt met vakantieroosters “vroeg” of
  “laat” zodat er altijd een minimale bezetting op de kantoren aanwezig is.
  In de motivatie is opgenomen welke plannen de kandidaat al heeft gemaakt en
  welke flexibiliteit er (nog) is om in het rooster aan te sluiten
• De aangeboden kandidaat is in bezit van een WO-master
  diploma in de richting Psychologie, Orthopedagogiek of Pedagogische
  wetenschappen aangevuld met een geldige registratie SKJ of BIG. Het diploma
  en de aanvullende registratie moet worden meegenomen naar het interview
  zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet Indien documentatie tijdens interview niet aanwezig
  is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde
  gelegd

Gunningscriteria

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar recente
  ervaring met de sociale kaart en het zorgnetwerk van Amsterdam, aangevuld
  met kennis van de Amsterdamse Maatwerkmethode.

Competenties

• Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau
• Samenwerken Gevorderd niveau
• Relatiebeheer Gevorderd niveau
• Initiatief Gevorderd niveau
• Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau
• Overtuigingskracht Gevorderd niveau

Interview Datum

z.s.m. na sluiting

Je sollicitatie dient uiterlijk 2 juni 2026 om 06:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.