Ervaren manager financieel beheer & belastingen

Functieomschrijving

Opdracht

Voor de functie van Manager Financieel Beheer zoeken we een ervaren manager die tijdelijk leiding geeft aan de teams Financieel Beheer (9,5 fte: debiteuren, crediteuren en CORE) en het Team Belastingen (14,4 fte). Je bent verantwoordelijk voor het beheren van de financiële administratie en het realiseren van verbeteringen in werkprocessen en rolverdeling, mede naar aanleiding van de afronding en evaluatie van het jaarrekeningtraject.

Taken en verantwoordelijkheden

• Leidinggeven: aansturen van de diverse clusters en teams en zorgen dat dagelijkse werkzaamheden worden uitgevoerd.
• Jaarrekeningvoorbereiding: het team CORE laten uitvoeren van werkzaamheden ter voorbereiding van de jaarrekening (tussentijdse aansluitingen en opstellen actielijst).
• Procesverbetering: doorvoeren van gerichte verbeteringen in werkprocessen en rolverdeling.
• Digitalisering: voortdrijven van verdere digitalisering van het inkoop-/facturatieproces.
• Risicobenadering: risico-denken implementeren op alle niveaus.
• Samenwerking: bewaken van de samenwerking tussen financieel beheer en financieel beleid en met crediteuren, debiteuren en belastingen.
• Advisering: optreden als adviseur van de portefeuillehouder Financiën en de directeur Dienstverlening; regelmatig afstemmen met de manager Financieel Beleid en collega-managers in het MT.
• Budgetverantwoordelijkheid: dragen van verantwoordelijkheid voor het budget.
• Belastingproces: sturing geven aan het gehele proces van opleggen tot innen van lokale heffingen en belastingen; begeleiden van doorontwikkeling van belastingbeleid en efficiencyverbetering binnen het team.

Belangrijke context

• CORE-team: verantwoordelijk voor de kwaliteit van gegevens in het financiële systeem (Unit4-ERPx), ISV3-verantwoording, verwerking van begrotingsmutaties (inclusief activamodule), treasurer-activiteiten, belastingaangiften (inclusief WKR) en eerste aanspreekpunt richting functioneel beheer.
• Team Belastingen: voert zelfstandig de belastingkolom uit met gebruik van het systeem GOUW en heeft sturing nodig bij doorontwikkeling en efficiency.

Wij vragen

• Ervaring met het beheren van een financiële administratie, bij voorkeur binnen gemeentelijke financiële processen.
• Aantoonbare ervaring als people manager: verbindend leiderschap, mensen motiveren en resultaatgericht werken.
• Snel inzetbaar en in staat om snel ingewerkt te raken; overdracht met de voorganger maakt deel uit van de planning.
• Ervaring met digitale financiële systemen; ervaring met een SAAS-systeem is een pré.
• Vermogen om verbeteringen en digitaliseringsinitiatieven te initiëren en te implementeren.

Organisatie

Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Uiterlijk beschikbaar per 22 juni 2026 voor 32 tot 36 uur gedurende gehele
  opdracht inclusief mogelijke verlengingen
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als manager
  financieel beheer bij een gemeente

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van diverse teams binnen de
  financiële administratieve kolom
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van gemeentelijke jaarrekeningen
  en het doorvoeren van verbeteringen hierin
• Aantoonbare werkervaring met het doorvoeren van veranderingsprocessen
  binnen de financiële administratie punten
• Minimaal 3 jaar aantoonbare management werkervaring met de dagelijkse
  aansturing van een gemeentelijke team belastingen
• Aantoonbare werkervaring met het financieel systeem ERPx- Unit4 binnen een
  gemeente

Competenties

• Resultaatgericht
• Besluitvaardig
• Analyserend vermogen
• Motiveren

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 4 juni 2026, 13:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 1 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.