Testmanager

Functieomschrijving

Functie

Testmanager PGB2.0 Z-domein — Verantwoordelijk voor de teststrategie, het testbeleid, het mastertestplan en de uitkomsten van testen binnen het Z-domein.

Taken en verantwoordelijkheden

• Verbeteren en actualiseren van teststrategie, testbeleid en mastertestplan in overleg met collega-testmanager, ketenpartners, ontwikkelaars en de beheerorganisatie.
• Aansturen van testcoördinatoren, testers en leveranciers.
• Coördineren, plannen en bewaken van de uitvoering van testen.
• Adviseren en coachen van belanghebbenden op basis van testresultaten, inclusief het opstellen van vrijgaveadviezen.
• Adviseren en implementeren van verbeteringen voor de gehele levenscyclus van de oplossing (systeemontwikkeling en testen).
• Samenwerken in lopende verbetertrajecten en nauw samenwerken met de zittende Testmanager, Changemanager en Releasemanager.
• Verantwoordelijk voor specifieke testactiviteiten zoals koppelvlakkentesten F- en Z-domein, performance- en schaalbaarheidstesten, FAT/GAT en regressietesten met ketenpartners en beheerorganisatie.
• Opstellen van ad-hoc testbeleid voor projecten en uitvoeren van functioneel testen voor IT-OPS wijzigingen in de infrastructuur en externe koppelingen.
• Inzet van AI voor het testproces en doorontwikkeling van de DevOps-samenwerking.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Certificaten op het gebied van testmanagement en testmethodieken.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als testmanager.
• Aantoonbare ervaring met het opleveren van teststrategie, testbeleid, mastertestplan, testrapportages en vrijgaveadviezen.
• Ervaring als testmanager binnen een omgeving met meerdere acceptanten (binnen en buiten de organisatie) en met verschillende testvormen.

Gewenste ervaring en competenties

• Ervaring als testmanager voor een systeem dat in productie is.
• Kennis van moderne testmethoden (bijv. TPI, TMMi, ISTQB Advanced, TMap Next).
• Aantoonbare ervaring met geautomatiseerd testen.
• Sterke communicatieve vaardigheden; brug kunnen slaan tussen business en IT en snel schakelen met betrokkenen.
• Analytisch denkvermogen gecombineerd met een pragmatische instelling; kunnen acteren op verschillende niveaus en communiceren met diverse stakeholders.
• Stressbestendig, proactief, initiatiefrijk, hands-on, positief, energiek en resultaatgericht.
• Natuurlijk leiderschap en het vermogen om mensen mee te nemen en te enthousiasmeren; scherp inzicht in verantwoordelijkheden van betrokkenen.

Eisen

• Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau aangevuld met
  certificaten op het gebied van testmanagement en testmethodieken
• Kandidaat beschikt over ervaring met het opleveren van: teststrategie
  testbeleid mastertestplan testrapportages en vrijgaveadviezen
• Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als
  testmanager

Gunningscriteria

• Je hebt aantoonbare ervaring als testmanager voor een systeem dat al in
  productie is. Je hebt aantoonbare relevante kennis van moderne testmethoden
  (bijvoorbeeld TPI, TMMi, ISTQB Advanced, TMap Next). Je hebt aantoonbare
  ervaring met het opstellen van (risico-gebaseerde) teststrategie,
  testbeleid, mastertestplan, testrapportages en vrijgave adviezen. Je hebt
  aantoonbare ervaring met geautomatiseerd testen. Je hebt aantoonbare
  ervaring met het werken in een agile omgeving, waaronder
• Het werken met deadlines
• Het begeleiden van organisaties in veranderingen van werkwijze
• Het aanpassen van de testaanpak op basis van veranderingen in scope en/of
  deadlines waarvoor je creatief en vasthoudend oplossingen aandraagt Je bent
  communicatief sterk en weet de brug te slaan tussen business en IT. Je
  schakelt snel met de juiste betrokkenen. Je hebt analytisch denkvermogen
  gecombineerd met een pragmatische instelling. Je bent in staat om op
  verschillende niveaus te acteren en te communiceren. Je bent van nature
  stressbestendig, proactief, initiatief rijk, hands-on mentaliteit,
  positief, energiek en resultaat gedreven. Je hebt natuurlijk leiderschap en
  weet mensen mee te nemen en te enthousiasmeren voor je plannen en ideeën.
  Je hebt scherp inzicht in de verschillende verantwoordelijkheden van de
  betrokkenen. voortijdige beëindiging nadere overeenkomst wordt opzegtermijn
  zoals beschreven raamovereenkomst gehanteerd

Je sollicitatie dient uiterlijk 26 mei 2026 om 04:30 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.