Business Controller

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Als Business Controller ben jij de strategische navigator die met scherpe analyses, betrouwbare stuurinformatie en duidelijke adviezen richting geeft aan directie en management. Je fungeert als sparringpartner, helpt bij tactische en strategische keuzes en levert direct bijdrage aan een toekomstbestendige en duurzame organisatie. De rol is nadrukkelijk hands-on: je werkt actief mee binnen het team en combineert ervaring met duidelijke executiekracht.

Waar jij mee aan de slag gaat

• Ondersteunen van directie en (team)managers van Mens & Organisatie (M&O) en Inkoop & Facilitair Bedrijf (I&FB) – en mogelijk Finance & Control (F&C).
• Verantwoordelijkheid voor de volledige scope van deze domeinen, inclusief gecentraliseerde rollen zoals salarisadministratie en contractmanagement.
• Vertalen van complexe data naar heldere adviezen en ontwikkelen van voorspelbare stuurinformatie.
• Bijdragen aan verbeteringen binnen de Business Control-functie en waar nodig implementeren van verbeteringen (bijv. verdere splitsing tussen Business en Financial Control).
• Realiseert en begeleidt verbeterslagen samen met het team en draagt actief bij aan de uitvoering.

Belangrijkste resultaten & deliverables

• Financiële analyses en scenario’s ter ondersteuning van strategische keuzes binnen M&O, I&FB (en mogelijk F&C).
• Doorontwikkelde en gedocumenteerde stuurinformatie, inclusief dashboards gericht op voorspelbaarheid en inzicht.
• Een aangescherpt en praktisch toepasbaar Planning & Control-raamwerk voor de betreffende afdelingen.
• Adviesdocumentatie over de financiële consequenties van beleidskeuzes en organisatie- of procesherinrichtingen.
• Een gedegen overdrachtsdocument met bevindingen, aanbevelingen en aandachtspunten voor de vaste Business Controller.

Belangrijkste taken

• Hands-on meewerken en operationeel bijdragen; samen met collega’s (15 fte) ook dagelijkse werkzaamheden oppakken.
• Verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en betrouwbaarheid van de informatievoorziening binnen jouw aandachtsgebieden.
• Proactief adviseren over risicomanagement, procesoptimalisatie, performanceverbetering en organisatiebrede procesvraagstukken.
• Inhoudelijke bijdrage aan jaarplanvorming, OGSM-toepassing en de financiële vertaling hiervan.
• Toetsen van volledigheid, juistheid en betrouwbaarheid van stuurinformatie.
• Meedenken in pragmatische oplossingen en organiseren van interne routes en besluitvormingslijnen.
• Sparringpartner zijn voor management/directie zodat besluitvorming goed onderbouwd plaatsvindt.

Wat breng jij mee?

• Opleiding: Afgeronde hbo- of wo-opleiding in bedrijfseconomie, controlling of accounting.
• Ervaring: 10–15 jaar relevante werkervaring.
• Vaardigheden: Aantoonbare ervaring met zowel financial control als business control (toelichten in motivatie – knock-out).
• Kennis van Planning & Control, risicomanagement, accounting en financiële systemen.
• Ervaring met sturingsmethodieken; OGSM is een pré.
• Ervaring met SAP is een grote pré.
• Ervaring in een publieke organisatie/utiliteits-sector is wenselijk, maar geen harde eis.
• Sterk analytisch vermogen, resultaatgerichtheid en zelfstandigheid.
• Teamgerichte, praktische en probleemoplossende houding; enthousiasmerende persoonlijkheid die de gehele business weet mee te krijgen.
• Aantoonbaar hands-on ingesteld en bereid om actief mee te werken binnen het team als vervanging van een collega Business Controller (toelichten in motivatie – knock-out).

Belangrijke eigenschappen

• Perfecte balans tussen meewerken, richting geven en samenwerken.
• Voldoende senioriteit en overtuigingskracht om samen met het team resultaten te realiseren.
• Kandidaten die vooral beschouwend zijn, primair willen delegeren of zich uitsluitend richten op verandertrajecten zonder betrokkenheid bij de operatie, passen niet in deze rol.

Eisen

• Deze opdracht betreft nadrukkelijk een hands-on rol, waarbij de kandidaat
  actief meewerkt binnen het team als vervanging van een collega Business
  Controller
• Je bevindt je in de kern van je carrière: niet junior, niet uit gefaseerd
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bedrijfseconomie, controlling of
  accounting
• 10–15 jaar relevante werkervaring
• Aantoonbare ervaring met zowel financial control als business control
  toelichten in een motivatie (knock-out)
• Kennis van Planning & Control, risicomanagement, accounting en financiële
  systemen
• Aantoonbaar hands-on ingesteld en bereid om actief mee te werken binnen het
  team als vervanging van een collega Business Controller. Toelichten in
  motivatie (knock out)
• Kandidaten die vooral beschouwend zijn, primair willen delegeren of
  uitsluitend energie halen uit verandertrajecten zonder betrokkenheid bij de
  operatie, passen niet in deze rol
• Motivatie is verplicht bij aanbieding!

Gunningscriteria

• Ervaring met sturingsmethodieken; OGSM is een pré
• Ervaring met SAP is een grote pré
• Ervaring in een publieke organisatie/utiliteits-sector is wenselijk, maar
  geen harde eis