Senior Beleidsmedewerker Openbaar Vervoer

Functieomschrijving

Functietitel

Senior adviseur Openbaar Vervoer

Functieomschrijving

Als senior adviseur openbaar vervoer geef je richting aan de toekomst van het openbaar vervoer in Zoetermeer. Je bewaakt de samenhang tussen mobiliteit en gebiedsontwikkeling en vertaalt relevante ontwikkelingen naar samenhangende, toekomstgerichte en onderbouwde voorstellen. Je bent inhoudelijk expert en sparringpartner voor collega’s, management en bestuurlijke partners.

Taken en verantwoordelijkheden

• Geef richting aan de toekomstbestendigheid van het OV en zorg dat het aansluit bij de omgevingsvisie van Zoetermeer.
• Bewaken van samenhang in strategische dossiers, waaronder: ZoRo (Zoetermeer–Rotterdam), LeiZo (Leiden–Zoetermeer), Randstadrail, Stationsgebied Zoetermeer, nachtvervoer en strategische knooppuntontwikkeling.
• Namens Zoetermeer deelnemen aan het Ambtelijk Overleg van de Vervoersautoriteit (MRDH) en samenwerken met de MRDH-coördinator voor de inbreng in beleidsstukken en zienswijzen (4 tot 8 uur per week).
• Eindverantwoordelijkheid voor reacties op jaarlijkse vervoerplannen van bus, tram en trein.
• Signaleren van kansen voor bovenlokale samenwerking en samenwerken met regiogemeenten en de provincie waar nodig.
• Vertalen van wet- en regelgeving, maatschappelijke en technologische trends naar goed onderbouwde voorstellen die bestuurlijk en maatschappelijk standhouden.

Samenwerking

Je werkt intensief samen met collega’s binnen het cluster Mobiliteit en met partners binnen Stadsbeheer, Public Affairs, Ruimtelijke Ordening en Projecten. Daarnaast onderhoud je actief contact met regiogemeenten, de MRDH, de provincie en het Rijk.

Jouw profiel

• Diepgaande en actuele kennis van mobiliteit.
• Vermogen om strategische kansen te herkennen en te verzilveren; mobiliteit zien als middel in plaats van doel.
• Inhoudelijk gezaghebbend, betrouwbaar en resultaatgericht: mensen kunnen op je bouwen en je maakt waar wat je belooft.
• Kunnen schakelen tussen praktische, tactische en strategische vraagstukken; begrip van rollen en verantwoordelijkheden.
• Communicatief vaardig en in staat een visie kort en krachtig op papier te zetten.
• Intrinsieke motivatie om bij te dragen aan de realisatie van ambities.

Organisatie

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3
  overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de
  opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een
  vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij;)
• Minimaal een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
  beleidsadviseur mobiliteit en/of OV bij een overheidsinstelling

Gunningscriteria

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
  beleidsadviseur mobiliteit en/of OV bij een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur mobiliteit op het gebied van
  OV
• Aantoonbare werkervaring binnen een grote 100.000+ inwoners gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het opbouwen en onderhouden van een relevant
  netwerk binnen het mobiliteitsdomein, licht dit duidelijk toe in het cv
• Per 15 juni 2026 beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week

Competenties

• Communicatieve en sociale vaardigheden
• Gericht op samenwerking
• Analytisch vermogen
• Strategischdenker
• Doortastend en besluitvaardig
• Bestuurlijke sensitiviteit

Interview Datum

gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 28 mei 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 26 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.