Organisatieadviseur/Functiewaarderingsadviseur

Functieomschrijving

Opdracht

Je neemt projecten en activiteiten over van de huidige organisatieadviseurs en ondersteunt waar nodig. Daarnaast neem je een aantal taken op het gebied van functiewaardering (in de breedste zin) op.

Specifieke werkzaamheden

• Kadaster Functiematrix (KFM):
  • Maken van profielen R&C-functies in kader van drielijnenmodel.
  • Advisering en ondersteuning ten aanzien van functies in het kader van project Waardestromen.
  • Generiek ondersteunen bij het opstellen, waarderen en geleiden van functieprofielen in kader van programma VIBE.
  • Doorontwikkeling functie(roep-)namen in relatie tot KFM.
• Projectsecretaris: projectsecretaris voor de concernprojecten RvB.
• Opstellen: organisatieontwikkelbeleid.
• Overig: alle andere voorkomende werkzaamheden.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Functiebeschrijving / -waardering / -indeling
• Projectmatig werken
• Resultaat-/outputgericht werken
• Beleidsontwikkeling

Verantwoordelijkheden

• Functiewaardering in volle breedte (zoals hierboven beschreven).
• Opstellen en implementeren van strategisch en tactisch beleid.
• Overnemen van generiek organisatieontwikkelwerk (niet-Kadasterspecifiek).
• Beleidsmatige en projectmatige ondersteuning van organisatieadviseurs.

Organisatie

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Eisen

• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
• Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger
• Minimaal 5 jaar ervaring in een complexe (overheids) organisatie 1250+
• Minimaal 3 jaar ervaring op het vlak van Functiebeschrijving en
  -waardering
• Minimaal 3 jaar ervaring met beleidsmatig schrijven
• Minimaal 3 jaar kennis van beleidsontwikkeling en P-instrumentarium

Gunningscriteria

• De geformuleerde opdracht is in kern ondersteuning op hoog niveau, door
  ervaren organisatieadviseurs vlot en to the point te ontlasten in
  uitvoerend werk
• We zoeken een hands-on-collega voor korte projecten, die beginnen met ‘maak
  af.’ of ‘zet op.’ of ‘werk en zoek uit.’
• U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich voor kunnen doen in
  bovengenoemde opdracht en geeft hierbij aan hoe u deze oplost
• Het op schrift stellen van ons organisatieontwikkelbeleid is een van de
  deelopdrachten. Hoe kijkt u tegen organisatieontwikkelbeleid aan en hoe zou
  uw aanpak zijn?

Competenties

• Hands-on en in staat om lopend werk en tussenproducten af te maken
• Projectmatig en resultaatgericht werken
• Kennis van beleidsontwikkeling en P-instrumentarium
• Beschikt over snel raadpleegbare bronnen
• Goed is goed genoeg, tempo erin houden
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
• Proactief en initiatiefrijk

Je sollicitatie dient uiterlijk 22 mei 2026 om 06:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.