Kwartiermaker Maatschappelijke Weerbaarheid

Functieomschrijving

Functietitel

Kwartiermaker maatschappelijke weerbaarheid

Doel van de functie

Ontwikkelen en implementeren van een planmatige en integrale lokale aanpak voor maatschappelijke weerbaarheid in Zoetermeer. Je vertaalt lokale signalen en landelijke kaders naar een uitvoerbaar programma en draagt zorg voor borging, zowel beleidsmatig als in uitvoering, in samenwerking met regionale en lokale partners.

Belangrijkste werkzaamheden

• Analyseren van risico’s en kwetsbaarheden in vitale processen, publieke gezondheid, sociale cohesie, informatievoorziening en continuïteit.
• Opstellen van een lokaal plan van aanpak, afgestemd met onder andere Veiligheidsregio Haaglanden, VNG, omliggende gemeenten en maatschappelijke partners.
• Versterken van zelfredzaamheid van inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties, inclusief digitale weerbaarheid en benutting van (in)formele netwerken.
• Opbouwen en verbreden van samenwerkingsnetwerken (publiek en privaat) en stimuleren van gezamenlijk leren en oefenen.
• Vergroten van bewustwording binnen de gemeentelijke organisatie en de stad door voorlichting en participatie.
• Adviseren van directie en bestuur over maatschappelijke risico’s, trends en beleidsopties.
• Voorbereiden van besluitvorming en zorgen voor borging in beleid en organisatie.

Op te leveren resultaten

• Eindrapportage met nulmeting/kwetsbaarheidsanalyse, actieagenda en advies voor borging.
• Overzicht van samenwerkingsnetwerk en afspraken met partners.
• Heldere overdracht aan de organisatie om implementatie te waarborgen.
• Tussenadviezen richting Veiligheidsberaad, Kring Gemeentesecretarissen en andere relevante gremia.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met regionale partners zoals de Veiligheidsregio Haaglanden, VNG, omliggende gemeenten en maatschappelijke organisaties, en verbindt publiek-private netwerken.

Gewenste eigenschappen en vaardigheden

• Strategische denker en doener met ervaring in risicoanalyse en beleidsontwikkeling.
• Aantoonbare ervaring met het verbinden van partijen en het opbouwen van informele netwerken.
• Vaardigheid in adviseren richting directie en bestuurlijke gremia en in het voorbereiden van besluitvorming.
• Focus op zowel beleidsmatige als praktische uitvoering en borging.

Organisatie

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3
  overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de
  opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een
  vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij;)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als in het publieke domein op het
  gebied van veiligheid, crisisbeheersing, beleidsontwikkeling of
  programmamanagement

Gunningscriteria

• Aaantoonbare werkervaring met kwartiermaken, programmamanagement of
  beleidsontwikkeling in het veiligheidsdomein bij een 100.000+ gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur binnen
  het veiligheidsdomein, in het bijzonder de crisisorganisatie
• Aantoonbare inhoudelijke werkervaring met (inter)nationale veiligheid,
  hybride dreigingen, crisisbeheersing en maatschappelijke weerbaarheid
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten van integrale
  samenwerkingsnetwerken
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding Bestuurskunde,
  Veiligheidskunde, Crisisbeheersing, Internationale Betrekkingen

Competenties

• Oplossingsgericht
• Zelfstandig
• Organiserend vermogen
• Bewust risico gestuurd werken
• Omgevingsbewust
• Politiek sensitief
• Daadkrachtig
• Flexibel
• Onder druk kunnen presteren
• Teamplayer

Interview Datum

gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 26 mei 2026 tussen 09:30 uur en 12:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 19 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.