Projectleider Voorzorgcirkels (ZZP)

Functieomschrijving

Projectleider Voorzorgcirkels – regio Midden-Brabant

Kerngegevens

• Functiecategorie: Projectmanagement / Programmaregie sociaal domein
• Regio: Midden-Brabant (gemeenten: Dongen, Gilze-Rijen, Goirle, Heusden, Hilvarenbeek, Loon op Zand, Tilburg, Oisterwijk, Waalwijk)
• Omvang: gemiddeld 16 uur per week
• Inzet: flexibel, deels locatie-onafhankelijk
• Aantal posities: 1

Waarom deze rol belangrijk is

Voorzorgcirkels zijn kleinschalige netwerken (10–15 adressen) waarin buurtgenoten elkaar laagdrempelig ondersteunen. Met voorzorgcirkels:

• signaleer je vroegtijdig zorgen en risico’s,
• voorkom je isolement en versterk je sociale cohesie,
• verlicht je mantelzorgdruk en voorkom je crisissituaties,
• ondersteun je ouderen bij langer zelfstandig thuis wonen.

De opdracht heeft als doel een helder maatwerkaanpak te leveren voor het initiëren van voorzorgcirkels in de negen gemeenten en het oprichten van een aantal voorzorgcirkels in Midden-Brabant.

Jouw rol

Je draagt bij aan de opschaling van voorzorgcirkels of soortgelijke initiatieven in Midden-Brabant. Je bent de aanjager en verbinder die het proces organiseert, partners in positie brengt en afspraken borgt. Het werken vanuit inwoners staat centraal: jij faciliteert, de beweging komt uit de gemeenschap zelf.

Samen opstarten

• Vormen van een projectgroep met ouderenvertegenwoordigers, inwoners, gemeenten, welzijnsorganisaties en VVT-partners.
• Onderzoeken wat er in de gemeenten al gebeurt en bepalen hoe het proces per gemeente het beste kan worden opgepakt.
• Samen ontwikkelen of hergebruiken van materialen zoals draaiboek, wervings- en informatietools en indicatoren voor monitoring.

Vanuit inwoners laten groeien

• Activeren van partners: welzijnsorganisaties en buurtnetwerken werven inwoners; professionals worden betrokken bij complexere vragen.
• Faciliteren van scholing en uitwisseling: trainingen, intervisies en bijeenkomsten voor verbinders en tussenpersonen.
• Borgen van monitoring en financiering: inrichten van een monitoringscyclus en vastleggen van samenwerkings- en financieringsafspraken.

Wat breng jij mee?

• Ervaring in projectmanagement binnen het sociaal domein (preventie, wijkgericht werken, ouderenzorg).
• Sterk in samenwerking: belangen verenigen, draagvlak creëren en afspraken concreet maken.
• Vaardig in procesbegeleiding en co-creatie: iteratief werken, kwaliteit borgen, leren van pilots.
• Communicatief sterk richting bestuur, professionals én inwoners.
• Data gedreven en zorgvuldig: kennis van AVG en privacybewuste monitoring.
• Praktisch en wendbaar: benutten van bestaande landelijke materialen en deze slim toepassen.

Wat bieden wij?

• Maatschappelijke impact in meerdere gemeenten in Midden-Brabant.
• Flexibele inzet: gemiddeld 16 uur per week.
• Toegang tot bestaande kennis, lokale initiatieven en betrokken partners.

Planning & mijlpalen

• Fase 1 – Voorbereiding: projectgroep vormen, aanpak en materialen uitwerken, draaiboek en indicatoren opstellen, scholingsontwerp maken.
• Fase 2 – Ontwikkeling & pilots: bijeenkomsten organiseren, werving inwoners, scholing van verbinders en start van eerste cirkels.
• Fase 3 – Opschaling & borging: uitbreiden van het aantal cirkels en zorgen voor structurele inbedding en financiering.

Eisen

• Kandidaat heeft een aantoonbare afgeronde HBO of WO opleiding
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider
  binnen het sociaal domein (bijv. preventie, wijkgericht werken,
  ouderenzorg)
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met samenwerken met gemeenten en
  maatschappelijke partners
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met procesbegeleiding en co creatie
• Kandidaat heeft aantoonbare kennis van AVG en privacy bewuste monitoring

Gunningscriteria

• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met opschaling of borging van
  pilots/projecten
• Kandidaat heeft aantoonbare communicatieve vaardigheden richting bestuur,
  professionals én inwoners

Competenties

• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Verbinden & samenwerken
• Procesregie & organisatietalent
• Communicatief sterk
• Analytisch en data‐bewust
• Praktische en oplossingsgerichte houding
• Resultaatgerichtheid
• Past binnen het team

Je sollicitatie dient uiterlijk 21 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.