Learn & Development expert

Functieomschrijving

Opdracht

Ontwikkel een integraal en toekomstbestendig ontwerp dat leren structureel verbindt met organisatiedoelen en de gedeelde verantwoordelijkheid van management, leidinggevenden, medewerkers en ketenpartners.

Taken en verantwoordelijkheden

• Analyse: Voer een grondige analyse uit van de huidige Academie, de strategische ontwikkelbehoeften en de rol van interne en externe stakeholders.
• Toekomstvisie: Ontwikkel een heldere toekomstvisie voor de Academie.
• Ontwerpvoorstellen: Doe voorstellen voor governance, rollen, strategische leerarchitectuur en samenwerking met ketenpartners.
• Implementatieplan: Stel een concreet implementatieplan op met prioriteiten, mijlpalen, risico’s, benodigde middelen en een systematiek voor monitoring en impactmeting.
• Presentatie en opvolging: Lever een bestuurlijk overtuigend en visueel sterk plan, presenteer dit aan bestuur en MT en verwerk eventuele feedback.

Eindproduct

• Integraal ontwerp dat leren koppelt aan organisatiedoelen en gedeelde verantwoordelijkheid.
• Voorstellen voor governance, rollen, leerarchitectuur en ketensamenwerking.
• Concreet implementatieplan inclusief prioriteiten, mijlpalen, risico’s, benodigde middelen en monitoring- en impactmetingssystematiek.
• Bestuurlijk overtuigend en visueel sterk plan, met verwerkte feedback na presentatie aan bestuur en MT.

Werkwijze

• Zelfstandig: Werk zelfstandig aan de opdracht.
• Afstemming: Stem regelmatig af met de opdrachtgever.
• Begeleiding implementatie: Begeleid de start van de implementatie.

Organisatie

Slachtofferhulp Nederland werkt vanuit 11 districten en enkele landelijk werkende teams. Binnen elk district zijn verschillende soorten dienstverlening aanwezig. De dienstverlening richt zich op het informeren, adviseren en ondersteunen van cliënten. Daarnaast vertegenwoordigt Slachtofferhulp Nederland de belangen van slachtoffers in de maatschappij en stimuleert zij kennisontwikkeling op het gebied van slachtoffers en hulp aan slachtoffers en hun naasten.

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een
  overheidsorganisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
  strategisch adviseur L&D binnen een overheids organisatie
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en
  waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven
  te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het
  cv om deze als één document te uploaden

Gunningscriteria

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen een
  overheidsorganisatie
• Een aantoonbare afgeronde opleiding Coaching
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur L&D en/of
  performence binnen een overheids organisatie

Je sollicitatie dient uiterlijk 12 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.