Projectleider Jeugd en relatiemanager Sociaal Domein (ZZP)

Functieomschrijving

Functie

Je voert, coördineert en borgt diverse werkzaamheden binnen het domein Samenleving. De focus ligt op relatiemanagement, beleidsontwikkeling en de coördinatie van regionale trajecten binnen het sociaal domein. Je werkt nauw samen met interne partners, regionale samenwerkingsverbanden en externe stakeholders.

Kerntaken

• Relatiemanager Team4Talent (T4T)
  Je onderhoudt de relatie met betrokken partners, investeert in constructieve samenwerking, onderhoudt regelmatig contact, signaleert ontwikkelingen en bewaakt gezamenlijke doelen. Je stelt de jaarlijkse evaluatie op: je verzamelt relevante informatie, consulteert betrokken partijen en werkt de bevindingen uit tot een compleet en afgestemd document met resultaten, aandachtspunten en aanbevelingen.
• Relatiemanager beweegcoaches (senioren en aangepast sporten)
  Je versterkt de samenwerking en waarborgt een goed functionerend netwerk. Je stemt regelmatig af met beweegcoaches over voortgang, knelpunten en ontwikkelingen, houdt een open communicatielijn en vertaalt signalen naar acties zodat beleidsmatige en operationele processen op elkaar aansluiten.
• Verordening en beleidsregels jeugdhulp
  Je ondersteunt de collega die regie voert op het proces richting een regionaal afgestemde Jeugdhulpverordening inclusief beleidsregels. Je werkt inhoudelijke en procesmatige vraagstukken uit, verzamelt en ordent informatie, bereidt stukken voor en draagt bij aan ambtelijke afstemming, in samenwerking met collega’s, regionale partners en de juridisch adviseur.
• Sociaal weefsel (regionale ontwikkeling en samenwerking)
  Je neemt deel aan een regionale werkgroep maatschappelijke weerbaarheid. Je brengt (in)formele netwerken in beeld en clustert ze (inclusief bereik, doelgroepen en sterkte), werkt uit hoe deze netwerken bereikt en ingezet kunnen worden bij verstoringen, ontwikkelt gesprekstools over samenredzaamheid en stelt basisindicatoren op om versterking van het sociaal weefsel inzichtelijk te maken. Je draagt bij aan kennisdeling en de vertaling naar de lokale praktijk van Pijnacker‑Nootdorp.

Gevraagde resultaten

• Evaluatie: Een volledig uitgewerkte jaarlijkse evaluatie, afgestemd met relevante stakeholders.
• Beweegcoaches: Vastgelegde afspraken en een actueel overzicht van aandachtspunten en voortgang.
• Jeugdhulpverordening: Uitgewerkte bouwstenen (inhoud en keuzes) ter ondersteuning van de regionale verordening; inzicht in relevante keuzes, verschillen en aandachtspunten tussen gemeenten; voorbereide stukken en uitgezochte onderwerpen ter ondersteuning van proces en besluitvorming.
• Sociaal weefsel: Overzicht van clusters van (in)formele netwerken (incl. bereik, doelgroepen en sterkte); inzicht in communicatiemogelijkheden bij verstoringen; gesprekstools over samenredzaamheid per netwerkcluster; basisindicatoren voor versterking van het sociaal weefsel; bijdrage aan kennisdeling en verdere concretisering van de regionale opdracht.

Werkwijze

Je werkt zelfstandig, bewaakt en organiseert je inzet, middelen en planning en stemt waar nodig af met betrokkenen binnen het team en regionale partners. Er is vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits de afgesproken eindresultaten conform opdracht en tijdig worden opgeleverd.

Organisatie

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is op zoek naar een Projectleider Jeugd & Relatiemanager Sociaal Domein, die verantwoordelijk is voor het relatiemanagement met partners en de ondersteuning van beleidsmatige trajecten binnen het sociaal domein, waaronder de regionale doorontwikkeling van de jeugdhulpverordening.

Eisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
  Projectleider binnen het sociaal domein, specifiek binnen de domeinen
  jeugd, zorg en/of welzijn
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsdocumenten en
  adviesrapporten binnen het sociaal domein, zoals verordeningen,
  beleidsregels, evaluaties en projectadviesrapporten
• Aantoonbare werkervaring met integrale relatiemanagement binnen het sociaal
  domein

Gunningscriteria

• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van
  Bestuurskunde, Maatschappelijk Werk, Sociologie, Social Work
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het
  sociaal domein, specifiek op het gebied van jeugd, beleidsontwikkeling
  en/of ketensamenwerking binnen gemeenten of andere overheidsinstanties
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met relatiemanagement en
  samenwerking met (jeugd)zorgpartners, maatschappelijke organisaties of
  ketenpartners binnen het sociaal domein. Hiervan dienen minimaal 2
  relevante referentieprojecten te worden toegelicht
• Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling of herziening van
  beleidsdocumenten, zoals verordeningen, beleidsregels of nadere regels
  binnen het sociaal domein
• Uiterlijk per 1 juni 2026 beschikbaar voor 18 uur per week

Competenties

• Samenwerkingsgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Communicatieve vaardigheid (mondeling en schriftelijk)
• Analytisch vermogen
• Resultaatgerichtheid

Interview Datum

gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 18 mei 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 12 mei 2026 om 09:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.