Sectormanager Jeugd en Onderwijs

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Jij hebt inzicht in het sociaal domein en wilt samen met de gemeente Alphen aan den Rijn verder bouwen aan de terreinen Jeugd en Onderwijs. Je neemt het voortouw, verbindt Jeugd en Onderwijs met andere domeinen, draagt visie uit en vertegenwoordigt het domein richting bestuur, organisatie, partners en inwoners. Je werkt integraal, houdt van afwisseling en bent sterk in netwerken en samenwerking. Je combineert maatschappelijke betrokkenheid en nieuwsgierigheid met een zakelijke inslag. Je geeft helder en objectief ambtelijk advies en legt de verbinding tussen bestuurlijke, uitvoerende en maatschappelijke belangen. Je denkt en werkt over domeinen heen om gezamenlijk oplossingen te vinden voor maatschappelijke vraagstukken.

Taken en verantwoordelijkheden

• Uitvoering Lokaal Educatieve Agenda: Aansturen van de uitvoering en relatiebeheer met schoolbesturen, in samenwerking met de sectormanager Vastgoed (onderwijshuisvesting).
• Leidinggeven: Aansturen van medewerkers in de sector Jeugd en Onderwijs; het voeren van het strategische gesprek met medewerkers, college sectormanagers en partners over beleidsonderwerpen jeugd en onderwijs.
• Strategische ondersteuning: Ondersteunen van de portefeuillehouder jeugd.
• Toegang tot Jeugdzorg: In samenspraak met de bestuurder van ‘Oog voor thuis’ zorgdragen voor toegang tot jeugdzorg binnen de gemeente, conform wettelijke taak en bestuurlijke uitgangspunten.
• Relatienetwerk: Versterken van het netwerk in de preventieketen en de samenhang jeugd-onderwijsarrangementen, samen met andere sectormanagers, de uitvoeringsorganisatie ‘Oog voor Thuis’, kinderopvangorganisaties en samenwerkingsverbanden onderwijs.
• Regionale samenwerking: Versterken van het regionale netwerk op jeugdhulp.

Resultaten

• Medewerkers hebben een passende plek binnen of buiten de organisatie gevonden.
• Processen zijn op orde; junior medewerkers maken stappen in hun ontwikkeling.
• Er is overzicht in werkzaamheden, financiën en budgetten.
• Deze resultaten realiseer je in samenspraak met de sectormanager Sociale Basis en de sectormanager Werk en Inkomen en Zorg.

Jouw profiel

• Ervaren manager: Je pakt inhoudelijke en financiële verantwoordelijkheid.
• Mensgericht: Je hebt persoonlijke aandacht voor collega’s en stuurt opgavegericht op integrale thema’s.
• Netwerker en verbinder: Je kunt uitstekend netwerken en samenwerken, zowel intern als extern, en vertegenwoordigt de organisatie waar nodig regionaal.
• Adviseur: Je geeft helder, objectief ambtelijk advies en stemt verschillende belangen op elkaar af.
• Visiegericht: Je kunt een duidelijke visie uitdragen en het domein vertegenwoordigen richting bestuur, organisatie, partners en inwoners.

Positie

Je bent sectormanager en maakt deel uit van het MT Sociaal. Je draagt gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van het domein Jeugd en Onderwijs.

Organisatie

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Wij zijn een groeiende 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40.

Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

De gemeentelijke organisatie wordt aangestuurd door een concerndirectie (met ieder hun eigen portefeuille) met direct daaronder sectormanagers en opgavemanagers.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
  manager binnen het jeugdzorgdomein en onderwijs bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring als manager inkoop/contractmanagement binnen de
  jeugdhulp

Gunningscriteria

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
• Uiterlijk beschikbaar 15 juni 2026 voor minimaal 32 uur per week
• Aantoonbare werkervaring met sturing op complexe vraagstukken binnen het
  sociaal domein,
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als manager
  inkoop/contractmanagement binnen de jeugdhulp

Competenties

• Warm-zakelijke instelling
• Analytisch sterk
• Procesmatig onderlegd
• Daadkrachtig en resultaatgericht
• Verbindend en samenwerkingsgericht
• Open, duidelijke en toegankelijke communicatiestijl
• Bestuurlijk sensitief
• Oog voor sociaal en maatschappelijke belangen

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 21 mei 2026, 09:00 uuruur

Je sollicitatie dient uiterlijk 14 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.