Medewerker PSA (ZZP)

Functieomschrijving

Opdracht

Je wordt tijdelijk ingezet voor versterking op het gebied van systeemmigratie, de aanbesteding van een PSA-systeem en het tijdelijk overnemen van werkzaamheden binnen de personeels- en salarisadministratie. Je kunt direct inspringen en zelfstandig aan de slag.

Taken

Nazorg migratie BCS-systeem

• Analyseren van knelpunten en restpunten voortkomend uit de systeemmigratie
• Oplossen van functionele en administratieve issues
• Adviseren over optimalisaties en verbeterpunten
• Overdracht van bevindingen aan de opdrachtgever

Tijdelijke vervanging bij ziekte personeelsadministratie

• Zelfstandig uitvoeren van overeengekomen PSA-werkzaamheden zolang de ziekteperiode voortduurt
• Waarborgen van continuïteit van afgesproken administratieve processen
• Signaleren van risico’s en verbetermogelijkheden (zonder hiërarchische verantwoordelijkheid)

Voorbereiding PSA-aanbesteding

• Inventarisatie van huidige PSA-processen
• Opstellen van functionele en procesmatige input voor aanbestedingsdocumenten
• Adviseren over selectiecriteria en aandachtspunten
• Opleveren van een overzichtelijk voorbereidingsdocument

Werkwijze en zelfstandigheid

Je bent vrij in de wijze waarop je werkzaamheden uitvoert, maakt gebruik van eigen middelen en materialen en bent zelf verantwoordelijk voor je professionele ontwikkeling.

Gewenst profiel

Je hebt veel ervaring met de genoemde werkzaamheden, kunt direct inspringen en zelfstandig werken.

Organisatie

Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 750 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker PSA bij gemeenten
• Aantoonbare werkervaring met inrichting van PSA-processen en systemen
  binnen gemeenten, duidelijk weergeven in het cv
• In het bezit zijn van een PDL en VPS diploma
• Aantoonbare werkervaring met functioneel beheer van applicatie Centric/BCS
• Uiterlijk per 18 mei 2026 beschikbaar voor 32 uur per week

Gunningscriteria

• Met inrichting van E-HRM systemen binnen gemeenten,
• Met coördinerende rol binnen de salarisadministratie bij een
  middelgrote 30.000 – 100.000 inwoners gemeente
• Aantoonbaar in bezit van NIRPA Certificaat

Competenties

• Verantwoordelijkheid C
• Analytsich vermogen C
• Kwaliteitsgerichtheid C
• Nauwkeurigheid B

Interview Datum

gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 13 mei 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 7 mei 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.